Adviseur Water en Riolering

ABG organisatie

ABG organisatie
€7.129 — €8.147 / maand
4 maanden
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Adviseur Water en Riolering (32 uur per week)

Het team Water en Riolering van de ABG-organisatie is op zoek naar een tijdelijke
Adviseur Water en Riolering
Voor 32 uur per week

De rol
De adviseur Water en Riolering opereert als specialist binnen het domein Leefomgeving en levert een essentiële bijdrage aan duurzame gebiedsontwikkeling en toekomstbestendig waterbeheer binnen de ABG-organisatie.

De werkzaamheden
De adviseur Water en Riolering levert inhoudelijk en strategisch advies over water- en rioleringsvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningverlening en beleidsvorming. De functie richt zich op het borgen van een robuust, klimaatbestendig en integraal functionerend watersysteem op korte en lange termijn en is verantwoordelijk voor:

1. Advisering bij ruimtelijke ontwikkelingen

  • Adviseren vanaf initiatief tot en met beheer bij ruimtelijke plannen en projecten.
  • Inbreng leveren vanuit water en riolering binnen omgevingsplannen, gebiedsontwikkelingen en projectteams.
  • Integraal beoordelen van de effecten van ontwikkelingen op het totale watersysteem, binnen en buiten het plangebied.
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen en verbetermaatregelen.

2. Toetsing en vergunningverlening

  • Meelopen en adviseren binnen ruimtelijke procedures en vergunningtrajecten.
  • Toetsen van schetsontwerpen, voorlopige en definitieve ontwerpen op waterhuishoudkundige aspecten.
  • Beoordelen of initiatiefnemers en ontwikkelaars de wateropgave adequaat hebben verwerkt in plannen.

3. Waterhuishoudkundige plannen en projecten

  • Toetsen van waterhuishoudkundige plannen bij grotere ontwikkelingen (o.a. woningbouw en gebiedsontwikkeling).
  • Inhoudelijk sparringpartner voor externe adviseurs en projectontwikkelaars.
  • Bewaken van samenhang tussen afzonderlijke projecten en het integrale watersysteem.

4. Beleidsontwikkeling en systeemverbetering

  • Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van water en riolering.
  • Werken aan klimaatbestendige en toekomstbestendige watersystemen.
  • Inzichtelijk maken van de werking van kwetsbare watersystemen en aandragen van structurele verbeteringen.
  • Bijdragen aan langetermijnvisie en strategische keuzes.

5. Samenwerking en afstemming

  • Afstemmen met collega’s binnen Leefomgeving, RO, vergunningverlening en beheer.
  • Samenwerken met externe partijen zoals waterschappen, adviesbureaus en ontwikkelaars.
  • Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor water en riolering binnen projecten.

Profiel
Jouw profiel is als volgt:
 

  • Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek, watermanagement, hydrologie of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare kennis van watersystemen, waterhuishouding en riolering.
  • Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsplannen en vergunningprocessen.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, waterregelgeving).
  • Je kunt analytisch en systeemgericht denken
  • Je bent bestuurlijk en omgevingssensitief
  • Je hebt overtuigingskracht en adviesvaardigheid
  • Daarnaast ben je samenwerkingsgericht, kunt planmatig werken, bent resultaatgericht en proactief en kunt zelfstandig werken.

 
 

Dit ben jij

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
    vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
    een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
    laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
    modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
    verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet
    blijken uit het gesprek
  • Kandidaat is resultaatgericht.
    gesprek
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback