Projectleider Convenant Veilig Uitgaan – Cluster BCO

Gemeente Rotterdam

€5.070 — €6.862 / maand €95 — € 110 / uur
6 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

De opdracht vraagt om uitgebreide participatie met ondernemers en andere belanghebbenden in Rotterdam. Bijeenkomsten in de avonduren zijn daar onderdeel van.

Rotterdam zet in op een bruisend uitgaansleven. Jij zorgt dat uitgaan veilig verloopt.

Jouw opdracht

De gemeente werkt samen met verschillende partners, zoals horecaondernemers, de politie, bewoners en wijkraden, om de veiligheid tijdens uitgaansnachten structureel te waarborgen. Dit gebeurt onder andere door:

  • Het inzetten van een horecateam bestaande uit politie, boa’s van de gemeente en horecastewards;
  • De introductie van de Safe’R Spot, die in samenwerking met Stichting De Veilige Nacht verlengd is ();
  • Het aanbieden van trainingen en informatie voor horecapersoneel over grensoverschrijdend gedrag, verantwoord alcohol schenken en drugsgebruik;
  • Het verstrekken van horecapiepers waarmee beveiligers snel assistentie van de politie kunnen inroepen.

Hoewel de aanpak breed is, is er behoefte aan meer samenhang. Daarnaast spelen maatschappelijke ontwikkelingen een rol die vragen om een gezamenlijke aanpak van zowel de overheid als private partijen, zoals horecaondernemers en beveiligingsbedrijven. Hierbij gaat het onder andere om het managen van uitgaansnachten in relatie tot de hoge capaciteitsvraag bij de politie, het toenemende alcohol- en drugsgebruik, de stijging van (gewelds)incidenten, en de wens om de veiligheid en het veiligheidsgevoel van kwetsbare groepen en horecapersoneel te verbeteren.

In dit kader werk jij aan de totstandkoming van een convenant voor veilig uitgaan, waarin de bijdragen van verschillende partijen samenkomen en duidelijke afspraken worden gemaakt over taken en verantwoordelijkheden. Dit proces volgt de methode van de Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). De grootste uitdaging is het verkrijgen van draagvlak bij private partijen om mee te werken aan dit convenant en om hen meer eigen verantwoordelijkheid te laten nemen in het waarborgen van de veiligheid.

Jouw hoofdtaken zijn:

  • Samen met beleidsadviseurs in kaart brengen van alle lopende projecten binnen de gemeente die gericht zijn op veilig uitgaan en het verbeteren van de veiligheidsbeleving in de nacht;
  • Het opstellen van een veiligheidsanalyse waarin de huidige veiligheidsproblematiek wordt beschreven;
  • Het schrijven van een plan van aanpak met betrekking tot de totstandkoming van een convenant veilig uitgaan, inclusief de praktische organisatie en inhoudelijke begeleiding van participatiebijeenkomsten;
  • Het uitvoeren van het plan van aanpak en het opleveren van een convenant veilig uitgaan, waarin ook wordt vastgelegd hoe de samenwerking in de toekomst op een structurele manier geborgd blijft;
  • Geven van input aan beleidsadviseurs horeca ten behoeve van het bestuurlijke traject.

Op te leveren (eind)producten:

  • Veiligheidsanalyse uitgaansnachten Rotterdam Centrum;
  • Plan van aanpak totstandkoming Convenant Veilig Uitgaan Rotterdam Centrum;
  • Convenant Veilig Uitgaan Rotterdam Centrum.

Jouw profiel

Je bent resultaatgericht, omgevingsbewust en bezit goede adviesvaardigheden. Je bent een verbinder pur sang doordat je de verschillende belangen in kaart brengt, je in die belangen kan verplaatsen en deze samenbrengt in één gezamenlijk eindproduct.

Daarnaast ben je proactief en vind je het leuk om na een grondige analyse samen met anderen na te denken over concrete oplossingen. In je werk ben je gestructureerd en communiceer je open richting de opdrachtgever en andere belanghebbenden. Je werkt geheel zelfstandig. Dat wil zeggen dat de gemeente geen aanwijzingen geeft over de manier waarop de opdracht wordt uitgevoerd.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO- opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider van
    overheidsprojecten waarin participatie op gebiedsbeleid een belangrijke rol
    speelt, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
  • Je minimaal 5 jaar werkervaring met het samenwerken met verschillende
    ondernemers zoals MKB, ZZP, start-ups en of scale-ups
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met veiligheidsvraagstukken binnen een
    horecaconcentratiegebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met tenminste
    150.000 inwoners
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan met projectmatig
    werken waarbij in korte sprints met elk een concreet eindresultaat werd
    gewerkt
  • Je hebt werkervaring met het maken van veiligheidsanalyses

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback