Corporate Recruiter

Fudura

Uitzenden
01-03-2026
40 uur

€4.848 — €5.540 / maand

6 maanden

Nog 16 dagen

Dit ga je doen

Fudura groeit en daar help jij direct aan mee. Als Corporate Recruiter ben jij het visitekaartje van de organisatie en het aanspreekpunt jouw interne klanten. Daarnaast ben je in staat om recruitment naar een hoger niveau te brengen. Specifiek heb jij tijdens jouw inzetperiode als taak om een analyse te maken van de recruitmentafdeling en advies uit te brengen over de benodigde bezetting en inrichting van deze afdeling.

Over de rol van een Recruiter bij Fudura

Fudura is een innovatieve speler in de energietransitie. Om deze positie te behouden en te versterken hebben we de beste talenten nodig die samen met ons de toekomst van de energiewereld vormgeven. Door jouw ervaring weet je recruitment naar een hoger niveau te tillen en zorg je dat we ook in de toekomst beschikken over het juiste talent. De lastige (technische) arbeidsmarkt zie jij als een kans om onderscheidend te zijn.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van het HR team, dit team bestaat uit collega’s werkzaam op verschillende disciplines, zoals HR, learning & development, interne communicatie, facilitaire zaken en recruitment.

Je bent een strategische partner voor de verschillende teams binnen onze organisatie. Je begrijpt de ambities van Fudura en weet precies welke mensen we nodig hebben om onze doelen te behalen. Je weet dit te vertalen naar een passende recruitmentstrategie. In deze rol werf je functies op zowel technische, commerciële als staf gebied. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen aantrekken die onze cultuur versterken en bijdragen aan ons succes. Daarbij werk je niet alleen met directe wervingsbehoeften, maar anticipeer je ook op toekomstige personeelsbehoeften. Een taak specifiek voor de Interim collega is daarnaast en advies uit brengen over de inrichting van de recruitmentafdeling op langere termijn.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Minstens 7 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur in de techniek of energiewereld.

Woonachtig in Midden Nederland.

Een hands-on, proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Ervaring met het verbeteren van recruitmentstrategie en/of de professionele ontwikkeling van een recruitmentafdeling

Een goed netwerk en kennis van moderne wervingskanalen.

Dit ben jij

Minstens 7 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur in de
techniek of energiewereld
Woonachtig in Midden Nederland

Minstens 7 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur in de
techniek of energiewereld
Woonachtig in Midden Nederland

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.