Inhuur Juridisch Adviseur

Hoogheemraadschap van Delfland

Hoogheemraadschap van Delfland
€6.713 — €7.672 / maand
5 maanden
WO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Voor de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken zoekt het Hoogheemraadschap van
Delfland een juridisch adviseur op het gebied van wetgeving (waterrecht, omgevingsrecht,
bestuursrecht). Geschatte inzet voor ingezette professional is 32 tot 36 uur per week. De
opdracht heeft tot doel tijdelijke juridische expertise in te zetten
voor drie samenhangende resultaatgebieden:

1. Advisering aan de interne organisatie over de toepassing, systematiek en
omschrijving van
de waterschapsverordening, waterbeheerprogramma, projectbesluit(en), overige
regelgeving (zoals subsidieregelingen) en beleidsregels. De advisering
bestaat tevens uit o.a. wetteksten structureren en annoteren, digitale toelichting en
digitale verwerking van de regelgeving in het systeem dat aansluit op het DSO,
meeschrijven aan de beslisbomen bij de vergunningencheck.
2. Advisering aan de interne organisatie over mogelijke wijzigingen of aanvullingen van
de Waterschapsverordening, het waterbeheerprogramma, overige regelgeving en
beleidsregels.

3. Vanwege specifieke kennis van de juridisch adviseur op het gebied van de
wetgevingstechniek, tevens fungeren als vraagbaak voor de interne organisatie. Dit
gebeurt via o.a. het ontwikkelen van schriftelijke kennisproducten alsmede het
verzorgen van (afsluitende) toelichtingssessies.

4. Het leveren van juridische ondersteuning bij het bestuurlijk traject van
de Waterschapsverordening, overige regelgeving,
waterbeheerprogramma, projectbesluit(en), beleidsregels, door middel van het
opstellen van conceptteksten, bestuursvoorstel (voor zover juridisch), beantwoording
zienswijzen en het uitwerken van een procesadvies voor bestuurlijke besluitvorming.
Het traject wordt – voor zover mogelijk binnen de looptijd van de opdracht – afgerond
en/of overgedragen.

5. Publicatie, terinzagelegging en bekendmaking van bovengenoemde regelgeving via het
systeem dat aansluit op het DSO inclusief alles wat daarbij komt kijken.

Binnen scope van de opdracht:
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de inzet van middelen, het opstellen
van planningen en de uitvoering gedurende de looptijd van de projecten. De
opdrachtnemer bepaalt zelf werktijden en locatie, met uitzondering van noodzakelijke
projectafspraken.
• De opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt zelf hoe het resultaat wordt bereikt. Er
is geen directe aansturing door Delfland.
• De opdrachtnemer mag werkzaamheden (gedeeltelijk) uitbesteden aan derden, mits
het eindresultaat conform opdracht wordt geleverd.
• De opdrachtnemer neemt alleen deel aan projectoverleggen indien noodzakelijk voor
het resultaat en niet aan interne afdelingsoverleggen of sociale activiteiten.

Buiten scope van de opdracht:
• Deelname aan afdelingsoverleggen.
• Deelname aan sociale activiteiten.
• Deelname aan trainingen en opleidingen.

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Dit ben jij

  • Afgeronde WO-opleiding rechtsgeleerdheid
  • Minimaal twee (2) jaar ervaring met omgevingsrecht vraagstukken
  • Minimaal één (1) jaar werkervaring in een adviserende rol
  • Minimaal één (1) jaar werkervaring met het opstellen van wetgeving en/of
    lagere regelgeving
  • De opdrachtnemer betreft geen ZZP’er
  • Aantoonbare kennis van bestuurs- en/of omgevingsrecht
  • Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een overheidsinstantie
  • Ervaring met het (digitaal) schrijven van verordeningen zoals een
    waterschapsverordening, omgevingsplan, regelingen en beleidsregels
  • Prijs- kwaliteitverhouding
  • Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
    de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
    Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
    Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
    voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
    de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
    onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
  • Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
    van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
    gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
    Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
    eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
    toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
    gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
    beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
    op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
    basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
    punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
    wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
    akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
    status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
    doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
    die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
    scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
    plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
    Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
    een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
    ongeveer

Ishveen Seistani

Recruiter

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback