Projectleider Inkoop

Vitens

Vitens
€7.129 — €8.147 / maand
5 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Functie : Senior Inkoopadviseur

Inleiding

Vitens ontwikkelt haar Inkoopfunctie. We groeien als organisatie in inkoopvolwassenheid en in 2026 pakken we door op de ontwikkeling van Categoriemanagement, de centralisatie van Contractmanagement en de verdere vorming van het Leveranciersmanagement.
Naast het borgen van de going concern als Europese aanbestedingen is er zowel vanuit interne als externe invloeden sprake van diverse projectmatige trajecten met impact op het beleid, de bijbehorende processen en de werking daarvan met PDCA-cycli.
Uitgangspunt is steeds geweest dat met name senior inkoopadviseurs als onderdeel van hun werkzaamheden delen van deze projectmatige opdrachten oppakken. De hoeveelheid aan (urgente) projecten maakt nu dat wij voor enkele projecten externe capaciteit willen inzetten.
De afzonderlijke projecten staan niet op zichzelf, kennen overlap en dienen verwerkt te worden in het te vormen herziene Inkoopbeleid en de procesbeschrijvingen van Vitens.

Korte opdrachtschets

  • Borging NIS2 en ISO 27001: deelname aan projectteam (eigenaar afdeling Digitalisering) en borging in beleid en processen
  • Projectleider herziening Inkoopbeleid (gereed Q2 2026) en borging daarvan in processen. Daarbij t.o.v. het huidige aanvullend opgenomen (niet uitputtend):
    • NIS2 / ISO 27001
    • Safety Cultural Ladder
    • MVOI
    • Indexatieproces
  • Vernieuwen algemene inkoopvoorwaarden 2015
  • Analyse en advies bijdrage Inkoop en Contractmanagement aan weerbaarheid / calamiteiten (rol en acties)

Aansturing en afstemming

  • Aansturing vindt plaats vanuit de directeur Inkoop & Facilitair Bedrijf.
  • Afstemming kent voor de diverse trajecten een veelvoud aan betrokkenen, waaronder:
    • manager Inkoop
    • manager Contractmanagement
    • data- en procesmanagers
    • Inkoopadviseurs
    • medewerkers uit andere afdelingen, waaronder die van Digitalisering
  • Borging NIS2 en ISO 27001: deelname aan projectteam (eigenaar afdeling Digitalisering) en borging in beleid en processen

Eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop en/of contractmanagement
  • Hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring met stakeholdermanagement
  • Kennis van inkoopwet- en regelgeving (zoals Aanbestedingswet)
  • Ervaring met strategische en tactische inkooptrajecten

Competenties

  • Zelfstandig – kan trajecten van A tot Z oppakken
  • Stressbestendig en prioriteiten stellen – weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden
  • Resultaatgericht – stuurt op kwaliteit, kosten en rechtmatigheid
  • Adviserend vermogen – overtuigt en adviseert management en interne klanten
  • Communicatief sterk – schakelt makkelijk met verschillende niveaus
  • Analytisch vermogen – kan inkoopbehoeften doorgronden en vertalen naar strategie

 

  • Gesprekken: 19 januari tussen 09:00 en 14:00, op locatie Zwolle
  • Beoogde startdatum: 16 februari
  • Hybride werken: in overleg
  • Uren per week: minimaal 32, maximaal 40 uur

​​​​​​​

 

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop en/of contractmanagement
  • Hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring met stakeholdermanagement
  • Kennis van inkoopwet- en regelgeving (zoals Aanbestedingswet)
  • Ervaring met strategische en tactische inkooptrajecten
  • Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop en/of contractmanagement
  • Hbo werk- en denkniveau

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback