Scrum Master (Verambtelijking)

Belastingdienst

Belastingdienst
In overleg
11 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Dit betreft een verambtelijkingsaanvraag. Doel is om een scrummaster te vinden die na 1 jaar in dienst treed bij de Belastingdienst.

Bij Interactie Online zijn we op zoek naar een Scrum Master (full time) bij voorkeur in een SAFe-context. We zoeken een scrummaster die in staat is het team te coachen in hun Agile mindset met als ultieme doel een high-performing team. Je begint met één team en uiteindelijk wordt je de Scrummaster van 2 teams. Je faciliteert de teams bij de voortbrenging van hun producten en je bent naar buiten toe de vertegenwoordiger van de teams (o.a. in het ART-Sync, bij planningsoverleggen en natuurlijk op het PI-event). De gezochte Scrum Master gaat eveneens vanuit zijn/haar rol IV Interactie helpen met de veranderopgave voor de komende jaren, namelijk het versnellen en verbeteren van de voortbrenging richting DevOps werken. Dit doen we met de mindset van automatiseren van de voortbrenging vanuit een houding die gericht is op samenwerking in en tussen de teams en op vertrouwen.

Achtergrond opdracht

Het gaat hier om een vervanging van een ervaren Scrummaster die met pensioen gaat. Zijn vervanging mag een onervaren Scrummaster zijn. Van belang is wel dat deze persoon de 'Scrummaster-genen', zoals hierboven beschreven, heeft. Idee van deze inzet is ook dat na 1 jaar, bij wederzijds goedvinden, deze inhuur in dienst komt (soort detavast-constructie). Je gaat werken in een SAFe-omgeving in een Solution bestaande uit 5 ART's met in totaal meer dan 30 Scrumteams die midden in de DevOps transitie zitten.

Aanvullende kennis en ervaring

We werken in een scaled agile omgeving met SAFe en we willen in onze voortbrenging doorgroeien naar het volgende niveau (next level) met als speerpunt DevOps. Met ons werk staan we dicht bij de samenleving. De burgers en bedrijven zijn onze gebruikers. Herken je je in het bovenbeschreven profiel en combineer je dat met een natuurlijk talent voor coachen en samen werken op een creatieve en flexibele wijze dan zijn we op zoek naar jou.

Dit ben jij

  • HBO-denkniveau
  • IT-Achtergrond is een pré
  • Coachend en faciliterend. Een dienend leider
  • PSM 1

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback