Versterken Implementatie vermogen

Kadaster

Kadaster
€9.410 — €10.755 / maand
12 maanden
HBO
Nog 42 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De opdracht van de Senior Adviseur Implementatie Management maakt onderdeel uit van het traject waarin het Kadaster werkt aan de verdere professionalisering van het Portfolio & Productmanagement (P&P). Binnen dit traject is reeds een inhoudelijke basis gelegd, waaronder analyses, een gewenste doelsituatie en een kwartaalgewijze verbeteraanpak. De focus voor de komende periode ligt op het effectief realiseren en borgen van deze verbeteringen in de praktijk. Daarbij staat niet primair de inhoud van het portfolioproces centraal, maar de wijze waarop besluitvorming, samenwerking en uitvoering daadwerkelijk tot stand komen. De opdracht richt zich op het versterken van de implementatiekracht rondom het portfolioproces in een bestuurlijk en organisatiebreed veranderende context. Daarbij is aandacht voor de samenhang tussen bestuurlijke besluitvorming, organisatie-inrichting en realisatie in de praktijk. Doel is dat verbeteringen niet afhankelijk zijn van individuele personen, maar duurzaam worden gedragen binnen de organisatie.

De Senior Adviseur Implementatie Management stemt werkzaamheden af met de Senior Adviseur Portfolio Management, die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke doorontwikkeling van het portfolio-concept. De samenwerking is functioneel van aard en gericht op afstemming tussen inhoudelijke en implementatie-aspecten van het traject. De scope van de werkzaamheden is Kadaster-breed, met het zwaartepunt bij de directie DGV, Portfolio & Productmanagement (P&P).

Rol en positionering
De Senior Adviseur Implementatie Management is verantwoordelijk voor het opzetten en begeleiden van het implementatietraject dat samenhangt met de doorontwikkeling van het portfoliomanagement.

De adviseur:

  • opereert zelfstandig en projectmatig;
  • maakt geen onderdeel uit van de lijnorganisatie;
  • heeft geen hiërarchische, budgettaire of besluitvormende verantwoordelijkheid;
  • werkt adviserend en faciliterend binnen de geldende governance- en besluitvormingsstructuren;
  • bepaalt, in afstemming met de opdrachtgever, de werkwijze, planning en inzet van middelen.

De opdracht vraagt om een adviseur die aantoonbaar ervaring heeft met het opereren in bestuurlijk complexe omgevingen, waarin meerdere belangen, governance-lagen en uitvoeringspraktijken samenkomen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Implementatiemanagement
  • Lean
  • (SAFe) Agile, contextueel toegepast en in samenhang met bestaande governance
  • MSP / Prince2 (als referentiekader)

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Het begeleiden van het implementatietraject rondom het vernieuwde portfolioproces.
  • Het ondersteunen van betrokken rollen bij het effectief invullen van hun verantwoordelijkheden binnen het portfoliomanagement.
  • Het faciliteren van reflectie en dialoog over samenwerking, rolduidelijkheid en besluitvorming.
  • Het ondersteunen van leer- en ontwikkelprocessen binnen het Portfolio & Productmanagement.
  • Het signaleren en bespreekbaar maken van factoren die de implementatiekracht beïnvloeden.
  • Het afstemmen met relevante stakeholders waar dit nodig is voor de voortgang van de opdracht.
  • Het periodiek rapporteren over voortgang en aandachtspunten van de overeengekomen deliverables aan de opdrachtgever.

De op te leveren resultaten zijn:

De opdracht resulteert in:

  • Versterkt eigenaarschap voor het portfolioproces binnen Portfolio & Productmanagement.
  • Verbeterde samenwerking rondom portfolio-besluitvorming en realisatie.
  • Vergroting van de implementatiekracht, zichtbaar in:
    • verkorting van doorlooptijden van portfolio-initiatieven;
    • betere aansluiting tussen portfolio-keuzes en uitvoering;
    • meer waarde-gericht werken binnen het portfolioproces.
  • Duidelijkheid over vervolgstappen voor verdere borging en professionalisering.

De beoordeling van de resultaten vindt plaats op basis van voortgang, waargenomen effect in samenwerking en gerealiseerde verbeteringen in het portfolioproces, zoals besproken met de opdrachtgever.

Dit ben jij

  • Afgeronde hbo-opleiding (bachelor) of hoger
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of aansturen van
    complexe implementatie- en verandertrajecten binnen maatschappelijk
    georiënteerde organisaties
  • Ervaring met complexe veranderopgaven waarin bestuurlijke besluitvorming,
    organisatie-inrichting en realisatie in samenhang plaatsvinden
    (bijvoorbeeld binnen portfolio-, programma- of transformatiecontexten)
  • Aantoonbare ervaring van minimaal vijf jaar met werken binnen Agile of
    SAFe-achtige omgevingen, bij voorkeur in complexe organisaties waar
    portfolio-, besluitvormings- en realisatieprocessen samenkomen
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van adviserende
    opdrachten, zonder hiërarchische positionering binnen de organisatie
  • Kandidaat kan een plan van aanpak schrijven waarin wordt beschreven
    hoe de implementatiekracht rondom een doorontwikkelend portfolioproces
    wordt versterkt, met aandacht voor eigenaarschap, samenwerking en borging
  • Kandidaat kan twee vergelijkbare opdrachten beschrijven waarin hij
    of zij een sleutelrol vervulde bij organisatiebrede of ketenbrede
    implementatie- of verandertrajecten binnen publieke of semi-publieke
    organisaties, waarbij meerdere bestuurlijke en uitvoerende niveaus
    betrokken zijn
  • Kandidaat kan aangeven waarom hij of zij deze opdracht ambieert en
    hoe de werkwijze bijdraagt aan duurzame realisatie van veranderingen

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback