Projectleider Warmte

Gemeente Montfoort

Gemeente Montfoort
€3.602 — €5.313 / maand
6 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Opdracht
De gemeente Montfoort staat, net als alle andere gemeente in Nederland, voor een verduurzamingsopgave. In 2030 moeten we ten minste 20% van het aardgasgebruik in onze gemeente besparen. Om dit te bereiken wordt de komende jaren ingezet op het verduurzamen van de woningvoorraad door isolatie, renovatie, sloop en (nieuw-)bouw.

In deze functie geef je uitvoering aan verduurzamingsinstrumenten om zo het energiegebruik in de gemeente terug te dringen. Dit doe je voornamelijk doormiddel van het samenwerken met en invulling geven aan de gemeentelijke verduurzamingsregeling en het Energie Diensten Centrum (EDC). Met het EDC laatste voeren we verschillende projecten uit, zoals het Energiepunt (energieloket) en de isolatiecampagne meerjarige collectieve ontzorging(MCO). Het MCO voerden we uit met Winst Uit Je Woning. Omdat zij recent failliet gegaan zijn zitten we nu in een intensief traject rondom een eventuele doorstart of het opzetten van een nieuw programma. Dit doen we samen met de provincie en 20 andere gemeenten. Tot slot verkennen we met het EDC de mogelijkheden voor andere projecten, zoals een monumenten- of een VvE aanpak. In deze samenwerkingen ben jij het aanspreekpunt voor de gemeente.

Je kunt niet alles zelf uitvoeren en zoekt daarom partners die je daarbij helpen. Je bent dan ook een echte netwerker die makkelijk verbanden legt en verbindingen maakt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor de uitvoeringsorganisatie(s) in de warmtetransitie. Tenslotte ben je in staat om van buiten naar binnen te denken, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van energie en vertaal je deze in beleid en/of adviezen.

Taken van de Beleidsadviseur Warmte

  • Je zorgt ervoor dat er op een voor Montfoort passende wijze aangesloten wordt op de isolatiecampagne meerjarige collectieve ontzorging (MCO) van de provincie Utrecht.
  • Je geeft uitwerking aan de doorstart van Winst uit je woning (WUJW) en borgt de uitwerking van de samenwerking binnen de gemeente Montfoort.
  • Je zorgt voor een goede implementatie van het project Gemeentelijke Verduurzamingsregeling (GVR).

Aanvullende taken van de projectleider warmte zijn divers, maar liggen prioritair op enkele hoofdlijnen:

  • Je houdt je bezig met het terugdringen van energiegebruik in de gemeente.
  • Je begeleidt de lopende isolatiecampagne(s).
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitrol en uitvoering van (de) verduurzamingsinstrumenten.
  • Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen betrokken personen, afdelingen en organisaties
  • Je bent de contactpersoon voor inwoners en collega’s m.b.t verduurzamingsvragen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de uitvoeringsorganisatie(s) in de warmtetransitie.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
    richting van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
    energietransitie
  • Aantoonbare werkervaring met het doen van onderzoek naar
    ontzorgingsconstructies
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
    energietransitie
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider energietransitie binnen een
    gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij je
    belangen van verschillende stakeholders hebt samengebracht, benoem hiervan
    een duidelijk voorbeeld in het CV

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback