Gegevensbescherming

Dit ben jij

• Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht
  omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1
• Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau
  waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren
  indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de
  uitvoering van de beschreven opdracht
• Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen.
  Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft
  waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen
  met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten
  die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de
  volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon
  nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een
  knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers
  waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor
  heeft uitgevoerd

• Startdatum opdracht Kandidaat dient per 19 januari 2026 beschikbaar te zijn
  voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat
  beschikbaar is
• Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal wo werk- en denkniveau. Het
  werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig
  zijn kopieën van diploma’s beschikbaar
• Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in
  een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn
  in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de
  referenties
• Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt
  uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan:
  kennis van nationale en Europese privacywet- en regelgeving over
  gegevensbescherming en brede ICT-kennis en informatiebeveiliging; op de
  hoogte van wat er speelt rond privacy en informatiebeveiliging en in staat
  om deze ontwikkelingen te vertalen naar de consequenties voor onze
  organisatie; vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen
  en problemen; vaardig om binnen de organisatie een cultuur van
  gegevensbescherming te ontwikkelen, met name m.b.t. bewustwording van
  privacywet- en regelgeving; in staat om op toegankelijke wijze voor
  medewerkers op te treden als aanspreekpunt voor privacy. De specifieke
  kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing
  naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen
  worden bij de referenties
• Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte
  persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing
  naar het cv levert geen score op
• Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit
  blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te
  kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de
  communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert
  geen score op
• Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt
  Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte
  uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te
  onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan
  Opdrachtnemer te zijn verschuldigd