Kennismodelleur

Belastingdienst

Belastingdienst
In overleg
7 maanden
WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtbeschrijving

Als kennismodelleur breng je wet- en regelgeving en uitvoeringsbeleid tot uitdrukking in formele kennismodellen. Je zorgt daarbij voor de koppeling met de uitvoeringspraktijk. Zo begrijp en beheer jij het semantisch begrippenmodel en het conceptueel informatiemodel van jouw aandachtsgebied(en). Een kennismodel vormt de basis voor een transparante inrichting van de (digitale) uitvoering. Je werkt en spreekt samen met juristen, beleidsmakers, domeinexperts, gegevensmodelleurs en regelanalisten. Binnen ketens zorg je ervoor dat modellen inhoudelijk kloppen én bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Zo draag je bij aan betrouwbare en duidelijke inrichting van onze (digitale) uitvoering. Je draagt actief bij aan digitaliseringstrajecten en bouwt mee aan een toekomstbestendige Belastingdienst waarin kennis centraal staat. In deze rol geef je richting aan de ontwikkeling van kennismodellen. Je vertaalt wet- en regelgeving naar toepasbare modellen. Met jouw expertise in formele logica leg je verbanden met regels en gegevens. Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van kennismodellen en zorgt dat het begrippen- en conceptueel informatiemodel worden onderhouden.

Achtergrond opdracht

De Belastingdienst staat voor de uitdaging om alle gegevens- en kennisdomeinen te modelleren volgens de referentiearchitectuur gegevenshuishouding (RA GGHH), waarbij gemodelleerde metadata cruciaal zijn voor wettelijke compliance, verantwoord gegevensbeheer en wendbaarheid bij maatschappelijke en technologische veranderingen. In de Meerjarenvisie 2025–2030 staat het verbeteren van de dienstverlening centraal, zodat burgers en ondernemers vertrouwen hebben in de Belastingdienst en medewerkers daar trots op kunnen zijn. Gemodelleerde data vormen een basis voor het realiseren van deze ambitie en zijn essentieel voor zowel ‘Basis op orde’ (prioriteit 1) als ‘Continue verbetering van dienstverlening, toezicht en opsporing’ (prioriteit 3). Administraties en kennisgebieden worden vertaald naar drie samenhangende modellen: SBM (Semantisch Begrippenmodel), CIM (Conceptueel Informatie Model) en LGA (Logisch Gegevensgebruik model). SBM legt de betekenis van begrippen vast, CIM zet die om in een logische gegevensstructuur, en LGA beschrijft hoe de gegevens in de praktijk worden gebruikt. Samen zorgen deze modellen voor eenduidig, gestructureerd en betrouwbaar gegevensgebruik binnen en tussen organisaties.

Dit ben jij

  • WO-opleiding in een relevant domein (bijvoorbeeld juridisch)
  • Achtergrond in informatiearchitectuur en/of werkervaring als business- of
    informatieanalist (minimaal 3 jaar)
  • Affiniteit met wetgeving en bij voorkeur ervaring in een fiscaal/juridisch
    werkveld (minimaal 3 jaar)
  • Kennis en ervaring met semantisch en informatiemodelleren
  • Kennis van wetsanalyse
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal met gevoel voor nuance
  • Uitstekend analytisch en conceptueel denkvermogen
  • Zelfredzaamheid en meedenken over oplossingen voor geconstateerde
    impediments

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback