Safetymanager Tramveiligheid Hofplein – cluster SO

Gemeente Rotterdam

€6.829 — €9.734 / maand
12 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Jouw functie

Je neemt de verantwoordelijkheid voor een zorgvuldig en compleet informatiedossier en zorgt samen met het projectteam voor een soepel goedkeuringsproces bij RET, ILT en vergunningverlener MRDH. Een cruciale rol, waarbij jouw expertise écht het verschil maakt.

Achtergrondinformatie

Op dit moment is gemeente Rotterdam bezig met de uitvoering van het project Hofplein. Het plein wordt getransformeerd van een plein wat primair is ingericht voor de auto, naar een plein waarin meer ruimte komt voor voetgangers en fietsers.

Onderdeel van de werkzaamheden is een aanpassing in de traminfrastructuur. Om een indienststellingsvergunning (IDV) voor de tram te krijgen moet worden voldaan aan de eisen van de Wet Lokaal Spoor (Wls) en de nadere eisen die de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) stelt. De IDV wordt verstrekt door de MRDH, die het zogenaamde “stand still” principe hanteert. Dit houdt in dat de huidige situatie ten aanzien van tramveiligheid als norm wordt beschouwd voor de toekomst. Dit betekent dat de toestand van een bepaald gebied of een bepaalde situatie niet mag verslechteren, maar idealiter verbeterd zou moeten worden.

In dit geval dient de partij die verantwoordelijk is voor de herinrichting, de gemeente, te bewijzen dat het plein na de herinrichting qua tramveiligheid ten minste gelijkwaardig is ten opzichte van de situatie van vóór de herinrichting.

Jouw verantwoordelijkheid

Om dit te bewerkstellingen wordt er een informatiedossier opgesteld en ingediend bij de MRDH. Hierin is het van belang dat het proces en de tramveiligheid wordt gewaarborgd. De safetymanager is verantwoordelijk voor het opstellen en samenstellen van het informatiedossier en ondersteunt het project bij het verkrijgen van goedkeuring op dit dossier IDV2 Hofplein bij de partners RET, ILT en vergunningverlener MRDH. Dit dossier heeft als doel dat alle gevolgen van de herinrichting op het gebied van tramveiligheid inzichtelijk zijn, voorzien zijn van een gedegen onderbouwing en voldoet aan de eisen die de vergunningverstrekker, MRDH, hieraan stelt.

Als safetymanager heb je verstand van de Wet Lokaalspoor (WLS) op het gebied van tramveiligheid en bent bekend met de Rotterdamse context. Daarmee wordt bedoeld: een stad met openbaar vervoer dat wordt uitgevoerd door de RET en waarvan de vergunningverlener de MRDH is. Je hebt ervaring in het adviseren van gemeentes op het gebied van de WLS en bent bekend met de inhoud van een informatiedossier op het gebied van tramveiligheid en de eisen die daar door vervoerder, beheerder en vergunningverlener aan worden gesteld. Je kent de rollen die gemeente, RET, MRDH en ILT binnen dit proces hebben en weet welke eisen vervoerder, beheerder en vergunningverlener stellen en je neemt de gemeente mee in dit proces. Tevens ben je bekend met de CROW-richtlijnen, waarin de normen en aanbevelingen voor de inrichting en veiligheid van de Nederlandse infrastructuur (wegen, openbare ruimte, verkeer) staan opgenomen.

Jouw profiel

Je bent schriftelijk en verbaal sterk. Daarnaast heb je behalve verstand van de inhoud ook strategisch inzicht, onvermijdelijk in dit lastige proces waarbinnen verschillende belangen spelen. Je bent proactief naar de partners en doet voorstellen voor en/of levert een bijdrage aan de maatregelen die het project verder kunnen helpen in het verkrijgen van de IDV2.

Je bent communicatief goed onderlegd, waarbij je gecompliceerde zaken op een begrijpelijke manier kunt uitleggen op verschillende niveaus. Zowel binnen de gemeente als binnen het vervoersbedrijf of de MRDH. Je kunt goed de verbinding leggen en je begrijpt de onderlinge verhoudingen en afhankelijkheden. Daarbij ben je in staat met een helicopterview het dossier te benaderen en te overzien en weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je bent resultaatgericht en houd het doel voor ogen.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een Hbo-opleiding afgerond
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met advieswerkzaamheden rondom
    tramveiligheid, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
  • Je hebt kennis van de CROW-regelgeving
  • Je hebt werkervaring opgedaan binnen de gemeentelijke overheid
  • Je hebt werkervaring opgedaan binnen het vakgebied van verkeer en vervoer
  • Je hebt werkervaring in het opstellen van informatiedossiers in het kader
    van de Wet lokaal spoor
  • Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement binnen de MRDH
  • Je bent betrokken geweest bij het opstellen van de CROW-regelgeving
  • Je hebt werkervaring met een informatiedossier tramveiligheid. Benoem een
    referentieproject in het cv uit de afgelopen 3 jaar

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

Sebastiaan Melief

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback