Vergunningverlener Omgevingsrecht

Gemeente Land van Cuijk

Gemeente Land van Cuijk
€3.536 — €4.041 / maand
11 maanden
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een bureau dat een trainee kan aanbieden en begeleiden. Onder de voorwaarde dat na 1 jaar deze medewerker in dienst kan komen van de gemeente.

Als bureau heb je ervaring met het werven van jong talent. Met de mogelijkheid om ook de “soft skills” van de medewerker te trainen. Inhoudelijke opleidingen komen voor rekening van de gemeente. De trainee gaat leren om vergunningen Omgevingswet te verlenen en komt na 1 jaar in dienst bij de gemeente.

Kandidaatomschrijving

De trainee die wordt aangeboden heeft bij voorkeur een technisch gerelateerde opleiding en affiniteit met bouw en fysieke leefomgeving.

Dit ben jij

  • Na 1 jaar kosteloze overname van de kandidaat in loondienst. –
  • Bureau is in staat om de “soft skills” van de trainee gedurende het jaar te
    trainen en hierop te coachen. –
  • Bureau is in staat om te coachen en trainen op soft skills. – Bij deze
    opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    het interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past
  • De trainee die wordt aangeboden heeft een opleiding gehad die technisch
    gerelateerd is. – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met
    een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de
    uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de
    hieronder aangegeven criteria. Bij het interview wordt vooral gelet op of
    de persoon binnen het team past
  • De kandidaat heeft affiniteit met het vakgebied. – Bij deze opdracht worden
    na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen.
    Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
    beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij het interview
    wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past
  • Kandidaat woont binnen 1 uur reistijd van Boxmeer. – Bij deze opdracht
    worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews
    afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews
    worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij het
    interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    het interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback