Procesbegeleider Aanmeldpunt Doorstart 18+ – cluster MO

Dit ga je doen

Jouw functie

De gemeente Rotterdam zet zich samen met ketenpartners in om jongeren perspectief te bieden op een kansrijke toekomst en jongerendakloosheid te voorkomen. De overgang van jeugdhulp naar Wmo is vaak complex, vooral voor jongeren die afhankelijk zijn van jeugdhulp met verblijf. We ondersteunen we de Rotterdamse ketenpartners bij dit proces, door tijdig de ondersteuningsbehoeften en woonwensen van de jongere, passend bij Wmo, te inventariseren en zorgvuldige doorstroom naar passende oplossingen te realiseren. Hiervoor wordt een aanmeldpunt ingericht bij Centraal Onthaal Jongeren (COJ).

Om de doorstroom richting Wmo te bevorderen wordt intensief samengewerkt met de Gecertificeerde Instellingen, Rotterdamse wijkteams en jeugdhulp aanbieders.

Je richt je als procesbegeleider op de inrichting van het voorportaal, voorafgaand aan aanmelding bij het COJ, zodat het proces van uitstroom uit residentiële jeugdhulp goed wordt afgestemd op het instromen richting Wmo (met verblijf).

Als Procesbegeleider richt je je op het creëren van praktische oplossingen voor complexe vraagstukken die spelen bij de overgang van jeugdhulp naar Wmo.

Je taken op een rij:

• Zorgen voor het opzetten, inrichten en begeleiden van de ketensamenwerking
• Inrichten van werkprocessen, begeleiden van medewerkers van samenwerkingspartners, leiden van casuïstiekbesprekingen en ontwikkelen van hulpmiddelen en materialen voor een soepele uitvoering en een soepele overdracht wanneer de jeugdbeschermingsmaatregel eindigt.
• Nauw samenwerken met betrokken collega’s vanuit de Wijkteams, andere ketenpartners en gemeentelijke domeinen.
• Stimuleren van de samenwerking tussen interne en externe partijen, met aandacht voor kennisdeling, het doorbreken van barrières en het oplossen van structurele knelpunten.
• Adviseren over de inrichting van de adviesfunctie van het Aanmeldpunt, de benodigde regievoering en hoe communicatie over het Aanmeldpunt het beste vorm gegeven kan worden.
• Bijdragen aan presentaties bij keten overleggen.
• Rapporteren over voortgang en resultaten, met oog voor beleidsdoelstellingen en zorgvuldig advies binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.

Deze vacature houdt in dat je gaat pionieren en gaandeweg ontdekken wat werkt. Na de inrichting van het aanmeldingsproces zal het beleidsdossier overgedragen worden en permanent worden belegd binnen de afdeling Zorg & Bescherming.
De exacte inhoud van de functie zullen we gaandeweg vormgeven en kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of nieuwe ontwikkelingen.
Het betreft een ‘hands-on’ functie, gericht op het versterken van de uitvoeringspraktijk. De kwartiermaker blijft eindverantwoordelijk voor alle deelprojecten en de resultaten van het project als geheel.

Jouw profiel

Je begeleid medewerkers naar de totstandkoming van iets nieuws, daarbij heb je een mensgerichte en ontwikkelgerichte benadering. Je navigeert makkelijk tussen uitvoerende, beleidsmatige en bestuurlijke lagen. Je bent vaardig in het omgaan met samenwerkingsvraagstukken, werkt planmatig en zorgvuldig binnen complexe omgevingen met diverse belangen en stakeholders. Je zet je met overtuiging, volharding en creativiteit in voor verandering, zoekt actief naar mogelijkheden en oplossingen. Je werkt graag samen en bouwt netwerken, waarbij collega’s je raadplegen voor advies dankzij je communicatieve en analytische vaardigheden. Je bent resultaatgericht, flexibel in werktijden, schakelt snel onder druk en hebt bij voorkeur ervaring met procesbegeleiding en projectleiding.