Regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Zuid-West

Dit ga je doen

De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden
gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden.
De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die
moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. Ze hebben kennis van en
ervaring met het werken in een politieke, bestuurlijke context en met advisering van lokale
overheden.

De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en bieden
gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen.
Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten, (zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en
ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden. Daarnaast biedt een
regioadviseur waar mogelijk maatwerk-ondersteuning afgestemd op de behoeften van gemeenten.
Indien nodig kan de regioadviseur daarbij gebruik maken van specifieke expertise uit de adaptieve
schil van het Platform Sociaal Domein (denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van privacy-
en gegevensdeling). Ook kunnen regioadviseurs gebruik maken van elkaars kwaliteiten en de
aanwezige kennis van collega’s binnen de VNG en hun netwerk (denk aan kennis-instituten).

Regioadviseurs in landsdelen werken als team en worden gezamenlijk als regionaal
ondersteuningsteam aangestuurd door het Platform Sociaal Domein bij de VNG. We zoeken een
adviseur die het bestaande team voor regio Zuid-West. Deze regio beslaat de provincies Zuid-
Holland, Zeeland en Westelijk Brabant.

De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies) ervaring in sociaal domein. Hij/zij
dient kennis van en ervaring met lokale overheden en haar partners in regio Zuid-West te hebben,
zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur locale is en beschikt over een warm netwerk in het
gebied.

Een nuchtere persoonlijkheid, die actief met vraagstukken aan de slag gaat, waardoor de regio
zich goed ondersteund voelt.

1 Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid.
2 Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren &
Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).
Met opmerkingen [ED1]: Check Carijn

Ben jij de ‘hands on’ adviseur die we zoeken voor Zuid-West? Dan gaan we graag met jou in
gesprek!

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit
  diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling).
  Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken.
  Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld
  handreikingen.
• Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek
  te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities,
  verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk
  verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe
• ntwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een
  regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen
  regionale en/of lokale partners.
• Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder
  meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te
  wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde
  vraagstukken samengewerkt kan worden.