Projectleider SMR & Energie infrastructuur

Provincie Gelderland

Provincie Gelderland
€6.844 — €7.821 / maand
21 maanden
HBO - WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Opdracht

Provincie Gelderland onderzoekt of en hoe Small Modular Reactors (SMR’s) in de toekomst een bijdrage kunnen leveren aan een schoon, betrouwbaar en robuust energiesysteem. Als projectleider stuur jij innovatieve onderzoeken m.b.t. de volgende stage gate van dit onderwerp aan. Je verbindt beleid, uitvoering, vernieuwing en externe partijen en zorgt dat kennis, draagvlak en randvoorwaarden bij elkaar komen. Het is werken aan de voorbereiding van innovaties in de Energietransitie. Vooruitlopend op bekende gebaande paden en op nieuwe terreinen van de transitie.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Als projectleider SMR & Energie-infrastructuur ga je het volgende doen:

  • Je leidt projecten van het Gelderse actieplan SMR en bewaakt het resultaat, de planning, de inhoud en de bestuurlijke afstemming.  
  • Je bent aanspreekpunt voor de projectvragen die bijvoorbeeld in de pMIEK-cyclus (2 jaarlijks onderzoek aan energiesystemen van de provincie) ontstaan rondom SMR’s en vertegenwoordigt Gelderland hierin.  
  • Je beantwoordt vragen via het provinciale SMR-loket en coördineert informatieverzoeken van externe partijen.  
  • Je onderhoudt contact met leveranciers, kennisinstellingen en andere overheden (zoals ANVS en ministerie van KGG).  
  • Je begeleidt verschillende opdrachten, bijvoorbeeld richting onze Otwikkelingsmaatschappij Oost-NL, over economische perspectieven voor regionale bedrijven. Je stuurt de opdracht bij en richt je op het behalen van resultaat voor Gelderland. 
  • Je neemt namens Gelderland deel aan landelijke werkgroepen zoals die van IPO voor SMR. Geeft daar richting aan landelijk SMR beleid en komt tot gezamenlijke adviezen aan de ministeries.  

Kortom, je maakt beleid en brengt beleid tot acties.  

Dit ben jij

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 maart 2026 tot en met 31 december 2027 voor
    32 – 40 uur per week
  • Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start
    en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 mei 2026
    inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week
  • In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en
    einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per
    week te zijn vermeld
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden)
    als projectleider van complexe en innovatieve projecten op het gebied van
    energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau of
    groter
  • Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle
    competenties tijdens het interview, anders wordt kandidaat uitgesloten van
    gunning van de opdracht
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als projectleider van complexe en
    innovatieve projecten op het gebied van energietransitie en/of
    energiesystemen op een provinciaal schaalniveau (of groter), bij of met een
    overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in SMR en/of met SMR-beleid,
    aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO of WO opleiding in de
    richting van techniek, bedrijfskunde, innovatie, duurzaamheid of
    milieukunde, aan te tonen met het opleidingsinstituut, de plaats en het
    afstudeerjaar
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in projecten met meerdere
    private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde
    belangen in relatie tot een politiek gevoelig onderwerp, aan te tonen met
    praktijkvoorbeelden.
    benoemen en de uiteenlopende en soms tegengestelde belangen beschrijven

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback