Senior Begeleider Dagactiviteiten

Dit ga je doen

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Heerde mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Heerde. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie

De gemeente Heerde is een kleine gemeente
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie…
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht
Als begeleider dagactiviteiten WMO licht geef je uitvoering aan de Algemene voorziening dagbesteding WMO in Heerde en Wapenveld. Het doel is om de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren en/of ter ontlasting van de mantelzorg,  door het behouden en/of vergroten van de zelfredzaamheid in het dagelijks leven en het onderhoud van vaardigheden en structuur van alledag in een collectieve setting.

De algemene voorziening dagbesteding Wmo is er voor de (oudere) inwoner met eenvoudige zelfredzaamheids- en ondersteuningsvragen op één of twee leefgebieden voortkomend uit bijvoorbeeld:

▪ lichte psychiatrische aandoeningen;

▪ lichte geriatrische problematiek;

▪ een lagere begaafdheid of een lichte verstandelijke beperking;

▪ lichamelijke, chronische en progressieve ziektes;

▪ tijdelijke of langdurige psychosociale kwetsbaarheid/overbelasting.

Je organiseert collectieve activiteiten en geeft doelmatige eenvoudige ondersteuning aan een inwoner. De activiteiten zijn doorgaans gericht op ontspanning, beweging, creativiteit en sociale contacten. Je draagt bij aan de volgende resultaten:

• Behouden en/of vergroten van de zelfredzaamheid in het dagelijks leven.
• Het onderhoud van vaardigheden en structuur van alledag.
• Verhogen van de maatschappelijke participatie en integratie van kwetsbare inwoners binnen de gemeente.
• Verbindingen en samenwerking tussen inwoners en de gemeenschap, inclusief netwerken van vrijwilligers en lokale organisaties.
• Positieve veranderingen in de welzijnssituatie van inwoners (en hun mantelzorger), zoals verbeterde mentale gezondheid en vermindering van sociaal isolement.
• Kwalitatieve rapportages met betrekking tot de voortgang van de interventies en behaalde resultaten.