Ondersteunend leidinggevende vergunningverlening/Seveso
Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
- Uitzenden
- 01-03-2026
Dit ga je doen
Voor de teams Vergunningverlening zoeken wij tijdelijke versterking in de vorm van een interim ondersteunend leidinggevende. Een professional die snel kan instappen, overzicht brengt en bedrijfsvoeringszaken strak borgt—zodat de teammanagers zich kunnen richten op hun kerntaken.
Waarom deze rol?
We willen binnen Vergunningverlening de komende periode inzetten op:
-
Een robuuste en stabiele leidinggevende laag
-
Een behapbaar werkpakket voor iedereen
-
Een overzichtelijke en realistische agenda
-
Een logische taakverdeling met minimale overlap
-
Efficiënter werken en duidelijkheid richting de organisatie
-
Leuk, uitdagend en passend werk voor alle betrokkenen
-
Snelle inzetbaarheid zonder lange inwerkperiode
Omdat snelle ondersteuning nu belangrijk is, richten we deze tijdelijke rol bewust niet op zware vakinhoud of personeelszaken. Zo blijft het werk haalbaar én waardevol voor de teams. In uitzonderlijke situaties moet deze collega wel in staat zijn om een teammanager tijdelijk te vervangen.
Wat ga je doen?
Als interim ondersteunend leidinggevende focus je op bedrijfsvoering, procesborging en operationele kwaliteit. Je zorgt dat de dagelijkse organisatorische basis blijft staan, draait en verbetert.
Jouw kerntaken bestaan o.a. uit:
Bedrijfsvoering & administratie
-
Borgen, monitoren en uitrollen van bedrijfsvoeringsafspraken voor Vergunningverlening
-
Ondersteunen bij en uitvoeren van administratieve taken (Insite, brieven, correcties, tijdschrijven)
-
Analyseren en bijsturen van KPI’s, doorlooptijden en werkvoorraden
-
Rapporteren op hoofdlijnen aan de huidiuge teammanagers vergunningverlening
Ondersteuning & advies
-
Operationele vraagstukken oppakken (bijv. budgetten, zaaknummers, tijdschrijfmethodiek)
-
Begeleiden bij rapportages richting opdrachtgevers en intern
-
Relevante informatie filteren uit uitgebreide documenten en deze vertalen naar relevantie voor vergunningverlening
Procesborging & kwaliteitsmonitoring
-
Controleren of processen in de praktijk goed werken (audits, checks, interviews)
-
Monitoren van voortgang van procedures en daarop bijsturen
-
Signaleren van knelpunten en medewerkers daarop aanspreken
-
Meedenken over verbeteringen en verdere professionalisering van de organisatie
Dit ben jij
- Kandidaat beschikt over een sterk analytisch vermogen en ordent/vertaalt
gemakkelijk informatie - Kandidaat pakt snel het overzicht en schakelt zelfstandig
- Kandidaat is besluitvaardig en beschikt over voldoende
leiderschapskwaliteiten - Kandidaat begrijpt bedrijfsvoeringsprocessen en krijgt daar energie van
- Kandidaat schrikt niet van dynamiek en veranderende prioriteiten
- Kandidaat is communicatief vaardig en kan goed samenwerken met
verschillende disciplines - Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
- Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor
vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet.
Link:
https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
- Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te
hebben - De kandidaat past in het team
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.