Sourcer

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een ervaren Sourcer.

Sourcer (ervaren vakspecialisten ruimtelijke ontwikkeling) – 16 uur
Ben jij die creatieve sourcingprofessional die met ideeën, netwerk en overtuigingskracht schaarse specialisten weet te vinden én te verleiden? Breng jij talent aan tafel zodat onze complexe bouwopgaven doorgang kunnen vinden? Wil je de gemeente Eindhoven als werkgever nóg sterker op de kaart zetten? Dan hebben wij de vacature voor jou.

Jouw rol
Eindhoven is als centrumstad van de Brainportregio één van de snelst groeiende en meest dynamische steden van Europa. Het is een stad die technologie, kennis en design ademt. Een stad waarin we intensief samenwerken om grote, complexe opgaven succesvol te realiseren, binnen een innovatieve omgeving met Brabantse gemoedelijkheid.
Om deze groei op te vangen, staan de komende jaren diverse grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen op het programma. We voegen duizenden extra woningen en voorzieningen toe, zoals Knoop XL, Stadshart Woensel, HOV4, het Stadhuisplein, VDMA, de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

Om deze groei samen met onze inwoners en ondernemers goed te faciliteren, groeit onze organisatie mee. Jaarlijks hebben wij als recruitmentteam ruim 500 unieke capaciteitsvraagstukken. Daarbovenop is extra capaciteit nodig om de ruimtelijke projecten te realiseren en te versnellen. Hiervoor zoeken we ervaren projectmanagers op de thema’s gebiedsontwikkeling en woningbouw, infrastructuur, onderwijshuisvesting en sociaal-maatschappelijke ruimtelijke opgaven.

Meer informatie over onze projecten vind je op www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit.

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van het recruitmentteam en krijgt alle ruimte om je volledig te richten op sourcingactiviteiten voor ervaren vakspecialisten in ruimtelijke ontwikkeling.
• Je brengt de arbeidsmarkt in kaart vanuit het perspectief van ervaren ruimtelijke professionals (met name Projectmanagers).
• Je ontwikkelt een doordacht sourcingplan en bouwt een gerichte talentfunnel op.
• Je benadert (latent) zoekende kandidaten persoonlijk en op maat.
• Je denkt mee over korte- en langetermijnoplossingen voor wervingsvraagstukken.
• Je kijkt verder dan de vacature alleen en draagt bij aan een optimale candidate experience.
• Je bespreekt profielen met recruiter en vacaturehouder en adviseert over onderscheidende wervingsteksten, campagnes en positionering.
• Je voert benchmarkonderzoek uit naar de arbeidsmarkt voor ruimtelijke profielen en vertaalt data-analyses naar een gerichte sourcingstrategie.
• Je zoekt via doelgroepgerichte vacatures en diverse online kanalen naar passende kandidaten.
• Je voert eerste verkennende gesprekken en weet kandidaten te enthousiasmeren voor onze complexe en inhoudelijk uitdagende projecten.
• Je ontwikkelt samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie doelgroepgerichte campagnes en communicatie-uitingen.

Je focus ligt volledig op het traceren, enthousiasmeren en verleiden van ervaren vakspecialisten in ruimtelijke ontwikkeling (projectmanagers).

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het recruitmentteam binnen P&O. Het team bestaat uit acht (campus)recruiters en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Bij arbeidsmarktcampagnes werk je intensief samen met deze adviseur.

Dit breng jij mee
Het afgelopen jaar heeft recruitment, als onderdeel van de sector P&O (ruim 100 collega’s), een grote kwaliteitsslag gemaakt. Deze ontwikkeling willen we voortzetten – met jouw creativiteit, kennis en ervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring als sourcer binnen ruimtelijke doelgroepen.
• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van talentpools en kandidaatdatabases.
• Je hebt ervaring met doelgroepgerichte wervingscampagnes.
• Je hebt kennis van arbeidsmarktanalyses en weet deze te vertalen naar effectieve benaderingen.
• Je weet ervaren vakspecialisten te verleiden én te overtuigen om in gesprek te gaan.
• Je hebt kennis van recruitmenttechnologie (ATS, analytics, AI-tools en sourcingtechnieken via diverse online platforms).

Je bent nieuwsgierig naar mensen en krijgt energie van het leggen van contact. Je durft actief te benaderen, je stelt de juiste vragen en je weet op natuurlijke wijze enthousiasme over te brengen. Je werkt zelfstandig, je zoekt actief de samenwerking op en je bent sterk in stakeholdermanagement. Met jouw creatieve en oplossingsgerichte blik neem je anderen hierin mee.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10- eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.