Projectmanager Civiel / Openbare Ruimte

Gemeente Amstelveen

Gemeente Amstelveen
€5.703 — €6.518 / maand
11 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.

Voor de afdeling Openbare Ruimte en Vastgoed zijn wij op zoek naar een tijdelijke Projectmanager Civiel/Openbare ruimte.
De projectmanager is (eind) verantwoordelijk voor het binnen tijd en geld realiseren van het project. In de rol van projectmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams en stuurt het team coachend aan. De Projectmanager opereert vanuit het team Ingenieursbureau.
Je bent verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten:

  • Je stelt vanuit de initiatiefase een plan van aanpak op met benodigde middelen en tijd en doorloopt daarmee de projectfasering.
  • Je voert samen met het projectteam variantenonderzoek uit en beslist welke variant nader wordt uitgewerkt.
  • Je vervaardigt samen met het projectteam de diverse ontwerpdocumenten (SO/VO/DO/bestek) en aanbesteding-stukken.
  • Je coördineert in samenspraak met betrokken collega’s de aanbesteding van de werkzaamheden.
  • Je bewaakt na gunning de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
  • Je rapporteert over voortgang, besteding van middelen en beslismomenten.
  • Je stuurt proactief op projectresultaten door onder andere te werken met heldere projectplannen en -planningen.
  • Je adviseert en verantwoordt in overleg met de opdrachtgever richting bestuur over de voortgang van onderhanden werken.
  • Je informeert betrokkenen, zoals bereikbaarheidsregie, grondbank, inwoners en ondernemers. 

De opdracht loopt tot juni 2027 met optie tot verlenging. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

  • Een afgeronde HBO opleiding in een civiel technische richting.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager van civieltechnische projecten in de openbare ruimte, zoals de aanleg en onderhoud van wegen, rotonden en riolering, maar ook de openbare inrichting van nieuwe (project)ontwikkelingen. 
  • Ervaring met RAW-systematiek.
  • Ervaring als Projectmanager bij een gemeente.

Competenties
Als Projectmanager beschik je over de volgende competenties:

  • Resultaatgericht.
  • Plannen en organiseren.
  • Organisatiegericht aansturen.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Bestuurlijk sensitief.
  • Helikopterview.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager Civiele
    techniek/Openbare Ruimte, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Referentie
    vereist
  • Aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding in een civieltechnische
    richting
  • Aantoonbaar ervaring met RAW-systematiek, opgedaan in de afgelopen 5
    jaar
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager bij een
    gemeente, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
  • Aantoonbaar werkervaring als Projectmanager van civieltechnische
    projecten groter dan 2 miljoen euro, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Geel
    arceren waar deze ervaring is opgedaan
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden
    vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre
    de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback