Projectmanager Gebiedsontwikkeling De Klomp

Provincie Gelderland

Provincie Gelderland
€7.414 — €8.473 / maand
8 maanden
HBO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Inleiding

In de Verstedelijkingsstrategie Arnhem–Nijmegen–Foodvalley is het gebied rond station De Klomp aangewezen als één van de locaties die in beeld zijn voor het accommoderen van de regionale woonbehoefte in de regio Foodvalley. Dit gebied is aangewezen als één van de te onderzoeken gebieden binnen het proces van Regionaal Ruimtelijk Programmeren (RRP). In dat kader is een bestuurlijk opdracht gegeven om een eerste verkenning uit te voeren, zodat de ontwikkelkansen – onder andere in dit gebied – in kaart kunnen worden gebracht. Het gaat hierbij om een gezamenlijke opdracht van de provincies Gelderland en Utrecht, de gemeenten Renswoude, Ede, Veenendaal en het waterschap Vallei en Veluwe.

Integrale samenwerking

De opgave in De Klomp vraagt om grensoverstijgende samenwerking (zowel ten aanzien van gemeente-, provinciegrenzen als sectorale grenzen bij rijk, provincies en gemeenten). Hierbij bouwen we voort op de manier van samenwerken zoals afgesproken binnen Foodvalley. Het gaat om een langjarige samenwerking en commitment van provincies, waterschap, regio en gemeenten die per fase kan verschillen. 

De opgave

Gefaseerde onderzoeksaanpak
Om te komen tot een ontwikkelperspectief is gekozen voor een getrechterde aanpak:

  • Eerst worden in ieder geval zeven randvoorwaardelijke thema’s onderzocht: milieu, ecologie/natuur, water, mobiliteit, businesscase, cultuurhistorie en landschap, verhouding werk/economie en energie (indien meer nodig zijn, dan wordt dat opgepakt).
  • Indien deze randvoorwaarden in beeld zijn gebracht, kan worden bepaald welk programma op deze locatie (maximaal) haalbaar en gewenst is (onder andere woningbouw en werkgelegenheid).
  • In de scenario’s zal ook worden meegenomen wat de effecten (positief en negatief) zijn op omliggende kernen, zoals Ederveen en Renswoude.

In Q4 2026 dienen de resultaten van het bovenstaande te worden opgeleverd in een ontwikkelperspectief met scenario’s.

Organisatie
De projectmanager legt verantwoording af en werkt samen met het geformeerde opdrachtgeversteam. Hierin zitten vertegenwoordigers van de Provincie Gelderland, Provincie Utrecht, Gemeente Veenendaal en Gemeente Ede (agenda lid gemeente Renswoude). De vertegenwoordiger van Gelderland zal het eerste aanspreekpunt zijn voor de projectmanager.

Opdrachtomschrijving
Het gaat om de voorfase, namelijk verkenning van een grootschalige gebiedsverkenning. We doen parallel aan deze aanbesteding voor een projectmanager een uitvraag voor een bureau. Het streven is om de projectmanager deel te laten nemen aan het selecteren van het bureau. Het gaat om een onderzoek naar een strategische gebiedsontwikkeling die vraagt om een stevig, deskundig en ervaren projectmanager die integraal overzicht brengt op het gebied van financiën, planning, processen en zorgt voor tijdige beschikbaarheid van de noodzakelijke onderzoeksresultaten. Ondernemerschap en het denken in kansen zijn daarbij belangrijke eigenschappen.

We zoeken een projectmanager die voor de komende periode de gebiedsopgave De Klomp stevig en strategisch kan sturen. De opdracht bestaat uit:

  • Het begeleiden, verbinden en (laten) uitvoeren van alle noodzakelijke onderzoeken.
  • Het maken van een ontwikkelperspectief met scenario’s aan de hand van de onderzoeksresultaten en de randvoorwaarden.
  • Opstellen van een projectplan voor 2026 dat de fasering, timing en benodigde acties helder maakt.
  • Voorbereiden van besluitvormingsdocumenten, de overleggen met het opdrachtgeversteam en het ondersteunen van de bestuurlijke besluitvorming.
  • Op afgesproken frequente basis in gesprek over voortgang met de vertegenwoordiger van de provincie Gelderland, als opdrachtgever vanuit het geformeerde opdrachtgeversteam. Bij obstakels in het proces wordt de opdrachtgever direct ingelicht.
  • Borgen van bestuurlijke en ambtelijke relaties met het Rijk, als essentiële partner in onder andere cofinanciering, regelgeving, vergunningverlening en koppeling aan bredere gebieds- en beleidsprogramma’s.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Dit ben jij

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 6 april 2026 tot en met 31 december 2026 voor
    16 – 24 uur per week (2 – 3 dagen per week)
  • Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start
    mogelijk, mits kandidaat vanaf 6 april 2026 inzetbaar is voor minimaal 8
    uur per week en uiterlijk 1 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 16 uur per
    week
  • In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en
    einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per
    week te zijn vermeld
  • Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring (opgedaan in de
    periode 2015 – heden) als projectmanager of in een vergelijkbare functie in
    complexe, grootschalige gebiedsontwikkelingstrajecten
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden)
    met ruimtelijke procedures (o.a. vergunningen), grondbeleid, financiën en
    bestuurlijke besluitvorming binnen de publieke sector
  • Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring als
    projectmanager of in een vergelijkbare functie in complexe, grootschalige
    gebiedsontwikkelingstrajecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Bij
    een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar
    is met de functie van projectmanager
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring bij of voor het Rijk EN bij of voor
    een provincie EN bij of voor een gemeente, waardoor kandidaat beschikt over
    een relevant netwerk binnen het Rijk EN binnen de provincies EN binnen de
    gemeenten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag referenties of
    netwerkbeschrijvingen benoemen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback