Beleidsmedewerker Opvang & Huisvesting Vluchtelingen

Gemeente Stichtse Vecht

Gemeente Stichtse Vecht
€4.465 — €6.343 / maand
7 maanden
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Beleidsmedewerker Opvang & Huisvesting Vluchtelingen

Opvang en huisvesting van vluchtelingen in Stichtse Vecht

Net als andere gemeenten heeft Stichtse Vecht een wettelijke taak in de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders. Deze opgave is maatschappelijk relevant, bestuurlijk gevoelig en continu in beweging door landelijke ontwikkelingen en veranderende taakstellingen.

Waar dit dossier eerder projectmatig was georganiseerd, is het inmiddels structureel ondergebracht binnen de lijnorganisatie. Binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling (sociaal domein) ligt een belangrijk deel van de beleidsmatige verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd vraagt het onderwerp intensieve samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Door de dynamiek van het dossier en de omvang van de werkzaamheden zoeken wij tijdelijke versterking.
 

De opdracht

Als beleidsmedewerker werk je binnen het sociaal domein aan de beleidsmatige kant van opvang en huisvesting van vluchtelingen. Je zorgt dat beleid actueel, uitvoerbaar en samenhangend blijft en aansluit bij landelijke ontwikkelingen.

De fysieke realisatie van opvanglocaties en woningtoewijzing ligt bij andere teams binnen de organisatie. In deze rol richt je je op de sociaal-maatschappelijke, beleidsmatige en integrale kant van de opgave.
 

Wat ga je doen?

– Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom opvang en huisvesting
– Het vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokale beleidskeuzes
– Het voorbereiden van bestuurlijke stukken en het leveren van inhoudelijke input voor besluitvorming
– Het bewaken van samenhang tussen opvang, participatie, inburgering, onderwijs, zorg en maatschappelijke ondersteuning
– Het monitoren van taakstellingen en beleidsdoelen
– Het afstemmen met interne teams om beleid uitvoerbaar en realistisch te houden
– Het onderhouden van contacten met externe partners zoals COA, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties

Daarnaast breng je in beeld waar de gemeente binnen het sociaal domein staat in relatie tot de opvang- en huisvestingsopgave en signaleer je knelpunten of aandachtspunten.
 

Context van de rol

De opvang- en huisvestingsopgave raakt meerdere beleidsterreinen binnen het sociaal domein, zoals:

– Participatie en inburgering
– Jeugd en onderwijs
– Maatschappelijke ondersteuning
– Integratie en samenlevingsvraagstukken

Landelijke kaders en taakstellingen wijzigen regelmatig. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, ontwikkelingen volgt en zorgt dat beleid tijdig wordt aangepast.

Je werkt nauw samen met een vaste collega binnen het team. Samen dragen jullie zorg voor continuïteit, samenhang en kwaliteit binnen dit dossier.

Let op:
Aanvraag is niet geschikt voor ZZP!
Stichtse Vecht heeft een bring your own device regeling.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback