Regelanalist

Gemeente Schagen

Gemeente Schagen
€5.703 — €6.518 / maand
8 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Schagen werkt op dit moment aan de (eerste) wijziging van het omgevingsplan voor het gebied Kernen. Het plan is dat op 1 september 2026 de eerste wijziging zowel aan de kant van STOP en TPOD digitaal gereed is voor publicatie in het DSO ten behoeve van de zienswijzen procedure.
Om deze datum te halen werken we in deelprojecten aan de juridische regels, het digitaliseren van het omgevingsplan, de algemene toelichting en de participatie van de nota van uitgangspunten.

De opdracht houdt in dat kandidaat als regelanalist zorgt voor de juiste vertaling van de juridische regels in  vergunningchecks (toepasbare regels) voor 10-15 top activiteiten en aanvraagformulieren voor omgevingsplanactiviteiten voor de Kernen in de STTR Builder. Dit doe je met een multidisciplinair team. Dit team wordt gevormd door de projectleider omgevingsplan, de regisseur/coördinator omgevingsplan, de beleidsmedewerker, de planjuristen, de casemanager, een applicatie- beheerder/planmaker en een geo-specialist. 
Samen met de
projectleider van het deelproject “digitalisering” regie op de vergunningchecks (vragenbomen) voor 10-15 topactiviteiten en aanvraagformulieren voor omgevingsplanactiviteiten van het omgevingsplanwijziging Kernen.  

Jouw opdracht

  • vertaling van de juridische regels naar logische en begrijpelijke vergunningschecks (vragenbomen) in de STTR Builder voor 10-15 topactiviteiten.
  • het opstellen van formulieren samen voor de omgevingsplanactiviteiten van de juridische regels voor de Kernen.
  • samenwerking met de projectgroepleden van de deelprojecten ‘Digitalisering Omgevingsplan’ en ‘Opstellen juridische regels’.
  • afstemming met de planjurist voor vertaling van de juridische regels naar toepasbare regels.
  • afstemming mt de geo-specialist over activiteit- en locatie-annotaties.
  • bijdragen aan de een structuur en de systematiek van de juridische regels .
  • het testen en publiceren van de vergunningchecks en aanvraagformulieren in de pre omgeving en na accordering invoering in de productieomgeving
  • het onderzoeken en analyseren van vraagstukken en creatieve oplossingen hiervoor.

Kandidaatomschrijving

Voor de invulling van deze rol ben je op basis van je expertise en ervaring (nagenoeg) direct inzetbaar en in staat zelfstandig je weg te vinden.

Van de kandidaat verwachten wij;
– een opleiding op tenminste HBO-niveau (bij voorkeur omgevingsrecht/recht/ cursussen toepasbare regels en
  vergunningschecks)
– ruime ervaring met het vertalen van juridische regels naar logische en gestructureerde vragenbomen
ruime ervaring met het vertalen van omgevingsplan activiteiten naar logische en gestructureerde  aanvraagformulieren
– a
ffiniteit met digitale systemen en complexe informatiestromen
– een sterke persoonlijkheid, natuurlijk overwicht en overtuigingskracht. Je houdt van bouwen en vernieuwen

De gevraagde competenties zijn;
-  
zelfstandig en pro-actief
-  
analytisch sterk en weet structuur aan te brengen
-  
communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
-  
een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen
-  
je weet mensen te enthousiasmeren en te stimuleren
 samenwerken
 een kritische, dienstverlenende, pragmatische, zakelijke en resultaatgerichte instelling

Dit ben jij

  • Werk- en denkniveau – Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare werkervaring als regelanalist Referentie vereist
  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding bij
    voorkeur Ruimtelijke Ordening, Planologie of Bestuurskunde
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het vertalen van juridische
    regelgeving binnen het omgevingsplan- en omgevingsvergunningensystemen die
    samenhangen met het DSO
  • Kandidaat heeft > 1 jaar aantoonbare werkervaring als regelanalist
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met plan- en regelsoftware zoals
    DSO en RxBase aangetoond
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de
    gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren
    werkzaamheden

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback