Senior Inkoopadviseur -Fysiek domein

Gemeente Amstelveen

Gemeente Amstelveen
€6.844 — €7.821 / maand
6 maanden
HBO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een indicatie dienstbetrekking.

De gemeente Amstelveen koopt producten, diensten en werken in voor gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Van bedrijfskleding, jeugdzorg, rotondes en software tot en met catering en de inhuur van personeel. Het team Inkoop en Aanbesteding van de afdeling Financiën ondersteunt de inkopende afdelingen daarbij. Het team heeft een faciliterende, begeleidende en adviserende rol.
Voor het opstarten/begeleiden van openbare aanbestedingen binnen het Fysiek Domein, heeft het team tijdelijk behoefte aan de inhuur van een senior inkoopadviseur. De focus ligt daarbij op aanbestedingen in de categorie Werken.
Je neemt de regie over (Europese) inkoop- en aanbestedingsprocedures en bewaakt het proces. Je hebt een scherp oog voor risico's, verbeterpunten en naleving van kaders en regelgeving.
In 
overleg met opdrachtgever wordt het aantal aanbestedingen afgestemd.

Er is op grond van de aanbestedingswet is een herzieningsclausule opgenomen. De getoonde verlenging is een optie en geen recht.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een professional die beschikt over:

  • hbo+ werk- en denkniveau;
  • 3-5 jaar recente ervaring bij een overheidsopdrachtgever met openbare aanbestedingen voor Werken;
  • ervaring met aanbestedingen met behulp van Design & Construct of in Bouwteams is absoluut een pré.
  • actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.

Je bent iemand die:

  • strategisch en analytisch denkt en handelt;
  • sterk is in organiseren en resultaatgericht werkt met oog voor relaties;
  • het overzicht bewaart, prioriteiten stelt en belangen zorgvuldig afweegt;
  • besluitvaardig is, overtuigt en de voortgang goed bewaakt;
  • uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden heeft;
  • een enthousiaste teamspeler en verbinder is.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. 

Dit ben jij

  • Aantoonbaar een afgeronde hbo opleiding gericht op Inkoop en
    Aanbesteding
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met openbare aanbestedingen
    op het gebied van het Fysiek Domein, in de categorie Werken bij een
    overheidsopdrachtgever. Referentie vereist
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen drie jaar met openbare
    aanbestedingen binnen het fysieke domein voor een overheidsopdrachtgever.
    Arceer in geel waar je deze ervaring hebt opgedaan
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met Design & Construct contractvorm als
    inkoopadviseur binnen de overheid. Arceer geel op cv de projecten
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met samenwerken in Bouwteams model als
    inkoopadviseur binnen de overheid. Arceer geel op cv de projecten
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden
    vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre
    de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback