Projectopdracht Businesscontroll Sociaal Domein

Gemeente Brummen

Gemeente Brummen
€3.777 — €5.554 / maand
9 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 1 – Analyse en Advies Interventieplan Sociaal Domein
De afdeling Sociaal Domein werkt onder leiding van de manager aan een integraal interventieplan om grip te krijgen op de uitgaven, met focus op Jeugd en Wmo. Indien nodig wordt dit uitgebreid naar andere taakvelden, zoals de Participatiewet. Afstemming met team Financieel Beleid is essentieel.

Voor effectieve sturing is een cockpit met actuele, betrouwbare en voorspellende sturingsinformatie nodig. Er is een basisdashboard (Power BI), maar dit moet versneld worden doorontwikkeld om inzicht te krijgen in de oorzaken van financiële afwijkingen. Dit vraagt om gezamenlijke analyses met beleid, uitvoering, financieel beleid en control. Ook landelijke ontwikkelingen en de mogelijke bestuurlijke toekomst (fusie met Rheden) spelen een rol.

Benodigde resultaten

Onafhankelijke inbreng in het ontwikkelproces van het interventieplan, vanuit expertise in business control. Voor vaststelling van het plan lever je een onafhankelijk adviesrapport aan de concerncontroller, met ten minste:

    • analyse van financiële en procesmatige knelpunten;
    • risico’s en verbetermogelijkheden;
    • aanbevelingen voor prioritering.
    • Voorstel voor een cockpit met actuele, realtime en datagedreven sturingsinformatie voor management en bestuur.

Looptijd: Eind februari t/m juni.

Opdracht 2: Dashboard Sociaal Domein
De afdeling Sociaal Domein wil structureel datagedreven en data‐geïnformeerd gaan werken. Een eerste basisdashboard is aanwezig, maar biedt onvoldoende grip en sturingsmogelijkheden. Verdere doorontwikkeling is noodzakelijk om inzicht te krijgen in financiën, processen en resultaten.

Benodigde resultaten

  1. Functioneel ontwerp voor het Dashboard Sociaal Domein.
  2. Set indicatoren, datadefinities en benodigde datastromen.
  3. Adviesdocument over governance, datakwaliteit en gebruik.
  4. Basisdashboard, ontwikkeld in samenwerking met de interne data‐analist (inhoud en functioneel ontwerp door opdrachtnemer; technische realisatie door de organisatie).

Looptijd

  • Onderdeel a en b: april t/m oktober
  • Onderdeel c en d: oktober t/m januari 2027

Opdracht 3 – Professionaliseren van de Controlfunctie Sociaal Domein
Om duurzaam in control te komen en te blijven, is versterking van samenwerking tussen beleid, uitvoering, administratie, financieel beleid, concerncontrol en I&A noodzakelijk. Rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn nog onvoldoende scherp belegd. De ontwikkeling van instrumenten (opdracht 1 en 2) vraagt om een stevig fundament in governance, houding en gedrag.

Het doel is een professionele controlfunctie binnen het sociaal domein, die: a. processen en financiën beheerst; b. aantoonbaar aansluit op de P&C‐cyclus; c. voldoet aan eisen van rechtmatigheid en accountantscontrole.

Het Three Lines Model vormt hierbij het uitgangspunt.

Benodigde resultaten

  1. Adviesrapport aan de concerncontroller over de gewenste opzet en inrichting van de controlfunctie.
  2. Voorstel voor rollen, verantwoordelijkheden en procesafspraken, passend binnen het Three Lines Model.
  3. Advies voor implementatie (uitvoering door de organisatie zelf).
  4. Toets op aansluiting met de P&C‐cyclus en controlwerkzaamheden.

Looptijd: Februari t/m januari (bewust langere looptijd voor flexibiliteit en afstemming met de andere opdrachten).

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding Accountancy, Finance en/of Bedrijfseconomie
    op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als controller, business
    controller en/of financieel adviseur binnen publieke organisaties
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële sturing, control of
    implementatie binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met datagedreven sturing, KPI‐ontwikkeling én
    managementinformatie, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring in een onafhankelijke adviesrol richting
    management en bestuur, licht dit duidelijk in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke P&C‐cyclus én financiële
    beheersing, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met business control, interne controle én
    governance, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met datadefinities, indicatoren én datakwaliteit,
    licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2Financiën, Excel
    (expert) én Zorgned, benoem duidelijk waar deze is opgedaan

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback