Senior regioadviseur noord

Dit ga je doen

Wij zoeken een Senior Regioadviseur Noord met aantoonbare expertise in – of een sterke affiniteit
met – het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten. Je opereert op strategisch en
tactisch niveau en hebt ruime ervaring met het adviseren van gemeenten en
samenwerkingspartners binnen een bestuurlijke context. Je bent in staat om zelfstandig richting te
geven aan complexe vraagstukken, strategische producten en adviezen te ontwikkelen en deze te
verbinden aan gemeentelijke en landelijke opgaven. Daarnaast beschik je ook over een hands-on
mentaliteit, zelfstartendheid en ben je pro-actief. Je hebt graag de touwtjes in handenen bent
iemand die kan schakelen op alle niveaus.

Als senior adviseur speel je een actieve rol in het trekken en positioneren van bestuurlijke en
ambtelijke platforms. Je legt verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen, organisaties en
schaalniveaus en weet signalen uit de uitvoeringspraktijk te vertalen naar integrale, overstijgende
aanpakken. Daarbij houd je oog voor bestuurlijke sensitiviteit en draagvlak. Je bent een stevige
gesprekspartners voor de bestuurders en organiseert bestuurlijke bijeenkomsten. Je overziet het
geheel, herkent samenhang tussen opgaven en weet deze te benutten om duurzame
verbeteringen in regelnaleving te realiseren.

Je beschikt over uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden en weet complexe
materie helder over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, van uitvoering tot bestuur. Je
werkt proactief en zelfstandig, neemt initiatief in het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen en
projecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en externe stakeholders.
Tegelijkertijd werk je nauw samen binnen een team dat volop in ontwikkeling is en lever je een
actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van werkwijzen en positionering.

• Adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners over vraagstukken binnen de
  sociale zekerheid en arbeidswetten.
• Signaleren, analyseren en duiden van ontwikkelingen, knelpunten en nieuwe fenomenen
  in de uitvoeringspraktijk en deze vertalen naar strategische adviezen en integrale
  aanpakken.
• Het ontwikkelen en begeleiden van projecten bij gemeenten, gericht op
  ketensamenwerking en het verbeteren van de uitvoering op het gebied van sociale
  zekerheid, adres gerelateerde problematieken en arbeidsmigratie.
• Ontwikkelen van producten (met de informatie & implementatie adviseurs), adviezen en
  handelingsperspectieven die aansluiten bij gemeentelijke en landelijke opgaven.
• Vervullen van een verbindende en regisserende rol tussen gemeenten, ketenpartners en
  andere betrokken organisaties.
• Trekken, organiseren en positioneren van bestuurlijke en ambtelijke platforms en het
• rganiseren en begeleiden van bestuurlijke bijeenkomsten.
• Fungeren als stevige gesprekspartner voor bestuurders, met als doel het draagvlak voor
  toezicht en handhaving verder te verstevigen binnen de gemeentelijke organisatie.
• Initiëren en ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, projecten en programma’s binnen
  het sociaal domein.
• Leveren van een actieve bijdrage aan netwerkontwikkeling en kennisdeling in de regio.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en externe stakeholders.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van werkwijzen, positionering en professionalisering
  van het team.

  Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/10

• Zorgen voor samenhang tussen verschillende beleidsterreinen, organisaties en
  schaalniveaus om duurzame verbeteringen in regelnaleving te realiseren.
• Daarnaast is een sterk bestuurlijk netwerk opgebouwd en wordt actief bijgedragen aan
  regionaal georganiseerde bestuurlijke platforms.