Procesbegeleiders OT

Dit ga je doen

In het Ondersteuningsteam Toeslagen zijn we op zoek naar een procesbegeleider die vragen van
ouders wiens kind uit huis geplaatst is ondersteunend en oplossend oppakt, zodat ouders zich
gehoord en gezien voelen en er een verbinding en geleidelijke verwijzing naar de juiste plekken in
het zorglandschap komt. Je maakt hierbij gebruik van je netwerk en van meervoudig betrokken
samenwerking. Je doet dit op een manier dat ouders zich ondanks het gebeurde, gezien en gehoord
voelen, zich gesterkt voelen de regie te behouden en hun vraag op een passende plek serieus en
oplossingsgericht wordt opgepakt.

Je beschikt over de vaardigheid om oprecht te luisteren en samen met de ouder(s) hun verhaal te
maken. Dat betekent dat je aandacht schenkt, interesse hebt en begaan bent. Je bent in staat om
afwegingen te maken, te waarderen, te erkennen en te accepteren, zonder mee te gaan in wat waar
of niet waar is. Je neemt een coachende en motiverende houding aan, en werkt traumasensitief. Je
beschikt over de vaardigheid om meervoudig betrokken te verbinden, patronen te herkennen,
verbanden te leggen en deze te koppelen aan de huidige situatie en de mogelijkheden voor het
gezin en de kinderen in de toekomst. Je bent omgevingssensitief en weet goed rollen en taken te
onderscheiden en gebruik te maken van de bestaande structuren. Je bent in staat om ook in
complexe situaties gericht te blijven op samenwerking en verbinding.

De doelen van het Ondersteuningsteam Toeslagen:

Met betrekking tot de gedupeerde gezinnen waarbij een uithuisplaatsing heeft plaatsgevonden in
de periode van de toeslagenaffaire:

a. Ouders en kinderen voelen zich erkend in hun leed;
b. Ouders en kinderen hebben helder wat/of de mogelijkheden van herstel zijn en zijn hier waar
nodig in begeleid.

Naast het ondersteuningsdoel benutten we de aanpak om lessen te trekken en inzichten op te doen.
Deze lessen en inzichten zijn bedoeld om het maatschappelijke debat over optimaal opgroeien te
voeden en om mee te geven aan de relevante stelsels (jeugdhulp, jeugdbescherming maar ook
breder). Zo zou bijvangst van de aanpak kunnen zijn dat het aantal uithuisplaatsingen in de toekomst
substantieel afneemt of dat het beter lukt om gezinnen dusdanige hulp te bieden dat kinderen na
een uithuisplaatsing weer goed en veilig thuis kunnen opgroeien;

Selectieprocedure
De eerste selectie zal plaatsvinden door middel van gespreksronden op 30 en 31 maart. Ben je na
dit gesprek door, dan volgt een 2e selectieronde. Dit zijn 2 trainingsdagen, welke gehouden zullen
worden op dinsdag 7 april en woensdag 8 april. Je dient op deze selectie en trainingsdagen
beschikbaar en aanwezig te zijn. Voor deze twee dagen is een vaste vergoeding beschikbaar van
€250 exclusief btw per trainingsdag.

Deze trainingsdagen maken onderdeel uit van het sollicitatieproces als procesbegeleider. Tijdens
deze twee dagen gaan we in op het proces, hoe werken we, wat wordt er van je verwacht en hoe
kun je je verwachtingen waarmaken. Omdat het een specifieke opdracht betreft in een bijzondere
context kiezen we ervoor om, zowel voor ons als voor de kandidaat, tijdens deze dagen goed te
bekijken of deze opdracht passend is.

Na de trainingsdagen bespreken we samen of we met elkaar verder willen gaan in de
samenwerking. Dan volgt op maandag 13 april de onboardingsdag en op woensdag 15 april een
3de trainingsdag.

• Je luistert naar het verhaal van ouder(s) vanuit meervoudige betrokkenheid en maakt
  verhaal, tijdlijn en brengt wensen in kaart.
• Je kijkt met ouders welke ondersteuning wenselijk is en laat weten dat je daarbij kunt helpen.
• Je identificeert de wens voor de gezinssituatie en de kinderen en bekijkt met ouder(s) of
  deze mogelijkheid onderzocht kan worden en welke stappen hiervoor nodig zijn en wat de
• uder(s) nodig heeft om deze stappen effectief te kunnen zetten.
• Je brengt indien nodig met ouder(s), hulpverleners of andere betrokkenen in kaart.
• Je haalt inhoudelijk lessen op over wat werkt en wat nodig is voor erkenning en
  herbeoordeling van hulp. Je haalt leerzame elementen van de werkwijze op