Cluster manager Infrabeheer

Gemeente Houten

Gemeente Houten
€5.303 — €7.163 / maand
6 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

In welk team kom je terecht
De afdeling Infrabeheer zorgt o.a. voor de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte: boven- en ondergrondse infrastructuur, speelvoorzieningen, straatmeubilair, civiele kunstwerken alsmede de beleidsmatige aspecten hiervan. Infrabeheer bestaat uit de volgende teams: Bovengronds en Verkeer/Ondergronds/ Beleid en Ondersteuning/Projecten en Wijkcoördinatie. Er is sprake van een nauwe samenwerking met de afdeling GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst).

Opdracht
De manager van Infrabeheer neemt de komende periode wegens ziekte uitval de taken waar van de manager GAB. Om die reden hebben we behoefte aan een clustermanager die binnen Infrabeheer verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van en personele zorg over 30 medewerkers binnen de genoemde teams.

  • Je draagt zorg voor de coördinatie van de werkzaamheden van de medewerkers en bent aanspreekpunt voor bestuur, directie en management met betrekking tot de planning en voortgang van hun taken.
  • Met een coachende en motiverende leiderschapsstijl stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
  • Als clustermanager verbindt je medewerkers, (externe) partners en onderwerpen en heb je snel inzicht in de hoofdlijnen, waarna hierop actie wordt ondernomen. Daarbij worden prioriteiten gesteld en wordt oplossingsgericht te werk gegaan, met oog voor politiek-bestuurlijke wensen.
  • In samenspraak met de manager Infrabeheer draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Infrabeheer op strategisch/tactisch en uitvoerend niveau en ondersteun je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met
    verantwoordelijkheid voor p-taken
  • Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van RO / Bouw
    / Infra
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
    leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken binnen een
    civieltechnische werkomgeving
  • Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor bestuur / directie binnen
    een gemeente

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback