Teammanager omgevingsrecht en APM

Gemeente Heerenveen

Gemeente Heerenveen
€6.844 — €7.821 / maand
5 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Heerenveen zoekt een interim Teammanager Omgevingsrecht en APM die verantwoordelijk is voor het aansturen en verder brengen van de teams Omgevingsrecht en APM en het versterken van de samenwerking binnen de keten van beleid tot uitvoering. De opdrachtnemer zorgt voor rust, overzicht en duidelijke prioritering in de dagelijkse werkzaamheden, brengt structuur aan in werkprocessen en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en professionaliteit.

 

Een belangrijke uitdaging binnen deze opdracht is dat in de huidige situatie nog regelmatig een beroep wordt gedaan op de teammanager voor inhoudelijke en operationele betrokkenheid. Dit speelt met name bij complexe of bestuurlijk gevoelige casussen en in periodes van hoge werkdruk. De verwachting is dat de opdrachtnemer hier actief op stuurt door processen te verduidelijken, verantwoordelijkheden goed te beleggen en de teams zodanig te versterken dat zij steeds zelfstandiger opereren en de afhankelijkheid van operationele interventies afneemt.

 

Daarnaast heeft de opdrachtnemer een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering, waarbij hij/zij optreedt als ketenregisseur en knelpunten in processen en afstemming signaleert en verbetert. Ook is de opdrachtnemer verantwoordelijk voor het leiden en borgen van het proces richting een gemeente dekkend Omgevingsplan, waarbij voortgang, samenhang en bestuurlijke afstemming worden bewaakt.

 

Het doel van de opdracht is om te komen tot stabiele en goed functionerende teams met heldere werkafspraken, duidelijke prioriteiten en goed ingerichte werkprocessen. Tegelijkertijd zorgt de opdrachtnemer voor een gestructureerd en geborgd proces rondom het Omgevingsplan en voor duurzame verbeteringen die ook na afloop van de opdracht standhouden.

 

De aard en omvang van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. ZZP-er en BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder kunnen om deze reden niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. ZZP-er en BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder kunnen zich wel in laten schrijven op deze opdracht als zij in dienst zijn van een bureau waar zij in dienst zijn.

  • Het aansturen en coachen van de teams Omgevingsrecht en APM en het zorgen voor duidelijke prioritering, structuur en werkafspraken
  • Het verbeteren en borgen van werkprocessen en het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering
  • Het optreden als ketenregisseur en het signaleren en oplossen van knelpunten in processen en samenwerking
  • Het leiden en borgen van het proces richting een gemeente dekkend Omgevingsplan, inclusief voortgang, afstemming en besluitvorming
  • Het zorgen voor duidelijke voortgang, rapportage en duurzame borging van verbeteringen, zodat teams zelfstandig en gestructureerd kunnen functioneren

Dit ben jij

  • HBO + werk-en denkniveau
  • Aantoonbare recente ervaring met leidinggeven aan een groep professionals
    binnen en overheidsorganisatie
  • Recente aantoonbare kennis en ervaring met de Omgevingswet, inclusief de
    praktische toepassing hiervan en inzicht in wat dit betekent voor de
    behandeling en afhandeling van aanvragen binnen een gemeentelijke context
  • Ervaring met het participeren in managementteams
  • De opdrachtnemer heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan binnen het
    ruimtelijke domein, waarbij hij/zij bekend is met de gemeentelijke
    politiek/bestuurlijke context en de praktische toepassing van de
    Omgevingswet bij bestuurlijk complexe of gevoelige dossiers
  • Recente aantoonbare ervaring met projectmatig werken
  • De opdrachtnemer heeft affiniteit met een actieve rol in inhoudelijke en
    bestuurlijke domein overleggen
  • De opdrachtnemer haalt energie uit het actief onderhouden van contact met
    wethouders en bestuur, met een aantoonbare betrokkenheid en deelname aan
    relevante overlegmomenten binnen het domein
  • Het aansturen en coachen van de teams Omgevingsrecht en APM en het zorgen voor duidelijke prioritering, structuur en werkafspraken
  • Het verbeteren en borgen van werkprocessen en het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering
  • Het optreden als ketenregisseur en het signaleren en oplossen van knelpunten in processen en samenwerking
  • Het leiden en borgen van het proces richting een gemeente dekkend Omgevingsplan, inclusief voortgang, afstemming en besluitvorming
  • Het zorgen voor duidelijke voortgang, rapportage en duurzame borging van verbeteringen, zodat teams zelfstandig en gestructureerd kunnen functioneren

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback