Klimaatregisseur Water- en Klimaatkring De Baronie

Gemeente Breda

Gemeente Breda
€4.465 — €6.343 / maand
21 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Klimaatregisseur, water- en klimaatkring de Baronie en WE4Climate
De Klimaat- en waterkring en WE4Climate zijn twee DPRA-werkregio’s welke beide een samenwerkende samenstelling hebben van gemeenten, waterschap en drinkwaterbedrijf. De werkregio’s werken in werkregio-verband aan het opvangen van de effecten van klimaatverandering zoals toename van wateroverlast, droogte, hitte en overstromingen. Het vraagstuk wordt ook breder bekeken: het zoeken van bijvoorbeeld relaties met enerzijds gezondheid, leefbaarheid en biodiversiteit en anderzijds de balans tussen Wonen, Werken, Mobiliteit en Landschap in het kader van de verstedelijkingsagenda.
Tot op heden maken WE4Climate en De Baronie al deel uit van andere samenwerkingen in de regio zoals de vier west-Brabantse DPRA werkregio’s, SRBT en het provinciaal Platform klimaatadaptatie Zuid-Nederland. De werkregio’s hebben, naast het uitvoeren van hun eigen uitvoeringsprogramma, ook de ambitie nóg nauwer te gaan samenwerken. Sinds kort vallen ook de bestuurlijke overleggen van beide DPRA-werkregio’s samen.
Om de verschillende samenwerkingspartners te ondersteunen zoeken we één of twee enthousiaste klimaatregisseur(s) voor 36 uur per week met gevoel voor samenwerking, een achtergrond in klimaatadaptatie en affiniteit met West-Brabant.
Waarom zoeken we een gezamenlijke klimaatregisseur?
De regio’s hebben deze uitvraag gezamenlijk uitgezet, omdat dit kan bijdragen aan een nauwere samenwerking. Zo zal deze regisseur door zijn werkzaamheden voor beide regio’s, op de hoogte zijn van hetgeen speelt in beide regio’s. Hierdoor kan de regisseur kennis uitwisseling faciliteren. Indien er sprake zal zijn van twee regisseurs, dan wordt van beide regisseurs verwacht dat ze op de hoogte zullen zijn van hetgeen beide regio’s mee bezig zijn.
Naast kennisuitwisseling is ook efficiëntie een reden voor het uitzetten van deze gezamenlijke uitvraag. Zo wordt van de regisseur bijvoorbeeld verwacht dat hij/zij landelijke- en regionale ontwikkelingen volgt en aansluit bij DPRA-bijeenkomsten. De regisseur kan deze werkzaamheden natuurlijk gelijktijdig voor beide regio’s uitvoeren. Indien er sprake is van een duo-inschrijving, zal gezocht moeten worden naar een efficiënte taakverdeling.
Wat speelt er in de werkregio’s?
Als klimaatregisseur ga je in klimaat- en waterkring de Baronie met de medewerkers van gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Breda, Etten-Leur, Rucphen, Zundert, waterschap en Brabant Water aan de slag om de onderdelen in het bijgevoegde uitvoeringsprogramma te realiseren. Klimaat- en waterkring de Baronie zal in 2026 een regionaal werkprogramma tot en met 2030 gaan opstellen en vaststellen, met het vorige werkprogramma uit 2023-2025 als uitgangspunt.
Binnen WE4Climate zal de klimaatregisseur de samenwerking tussen de gemeenten Oosterhout, Geertruidenberg, Altena en Drimmelen, de waterschappen Brabantse Delta en Rivierenland en het drinkwaterbedrijf Brabant Water gaan trekken. Ook in deze regio wordt in 2026 gestart met het opstellen van een nieuwe regionale uitvoeringsagenda. Het bedrijf Arcadis zal dit proces begeleiden, start in januari 2026, waarbij de nieuwe agenda voor de zomer van 2026 gerealiseerd dient te worden.
Wat ga je doen?
We zoeken een klimaatregisseur die kennis heeft van klimaatadaptatie, maar vooral van het realiseren van doelen in een samenwerkingsverband. Als klimaatregisseur ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering het uitvoeringsprogramma. Dit betekent bijvoorbeeld organiseren van bijeenkomsten, opstellen van projectvoorstellen voor themawerkgroepen, fungeren als aanspreekpunt voor de DPRA-stuurgroep en werkregio De Baronie, aanvragen en opvolgen van subsidies en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen. Daarnaast heb je in de praktijk een flinke coördinerende rol tussen de verschillende samenwerkingspartners. In 2026 zal je voor werkregio De Baronie ook regionale stresstesten laten uitvoeren en deze gaan gebruiken om het nieuwe werkprogramma 2026-2030 op te stellen.
Je werk soms thuis, soms in Breda, soms bij het waterschap, soms in Geertruidenberg of soms in een van de andere gemeenten.
We zoeken jou!
We zoeken een klimaatregisseur die:

  • Affiniteit heeft met regionale samenwerking tussen overheden;
  • Affiniteit heeft met het werken aan klimaatadaptatie en water- en ruimtelijke opgaven, samenwerken, coördineren en aansturen.
  • Aantoonbare ervaring in het werken in een regionale samenwerking, bij voorkeur op het gebied watermanagement en klimaatadaptatie.
  • Ervaring met het uitvoeren van uitvoeringsagenda’s van een regionale samenwerking, en het bewaken van de voortgang van projecten en initiatieven binnen deze agenda.
  • Goed kan uitleggen welke rol een samenwerkingsverband moet vervullen om de realisatie van lokale ambities te versnellen;
  • Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en het samenwerken met verschillende overheidsinstanties en stakeholders.
  • Kennis van het DPRA en de beleidskaders rondom ruimtelijke adaptatie
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om effectief te schakelen met verschillende doelgroepen.

 

Dit ben jij

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
    van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
    hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
    uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
    Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
    toegestaan
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van
    water, groen of klimaatadaptatie.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied met werken
    voor gemeenten waarvan in ieder geval een met meer dan 100.000 inwoners
  • Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als projectleider,
    programmaleider of procesregisseur in een regionaal samenwerkingsverband
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als projectleider,
    programmaleider of procesregisseur in een regionaal samenwerkingsverband
  • Uw kandidaat heeft kennis van het DPRA en de beleidskaders rondom
    ruimtelijke adaptatie
  • Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback