Projectmanager Gebiedsontwikkeling – Woongebied Valkenhorst

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
€5.303 — €7.163 / maand
12 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
De gemeente Katwijk vraagt ondersteuning van een ervaren projectmanager gebiedsontwikkeling voor de uitvoeringsfase van Woongebied Valkenhorst. Het project maakt onderdeel uit van een brede integrale gebiedsontwikkeling waarin woningbouw, natuurontwikkeling, recreatie, mobiliteit, voorzieningen en economische dynamiek samenkomen. De gemeente stuurt hierbij op kwaliteit, samenhang, planologische kaders en maatschappelijke meerwaarde.

Context van de opdracht 
Het bestemmingsplan is onherroepelijk, dat betekent de start van de realisatiefase van het woongebied, een ontwikkeling van ca. 5.600 woningen, 35.000 m2 bvo maatschappelijke voorzieningen en 7.500 m2 bvo commerciële voorzieningen.  
Deze ontwikkeling vindt plaats in samenwerking met het Rijksvastgoedbedrijf, de nog te selecteren toekomstige ontwikkelaars en BPD. Het Rijksvastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling op haar grondgebied en verkoopt daartoe grond (ontwikkelvelden) aan ontwikkelaars. De Gemeente Katwijk heeft bij deze gebiedsontwikkeling een faciliterende rol (toetsend en kader stellend). De gronden worden door het Rijksvastgoedbedrijf en toekomstige ontwikkelaars bouw – en woonrijp gemaakt. De gemeente neemt het openbaar gebied in eigendom en beheer.  
Deze gebiedsontwikkeling vraagt om professionele projectmatige sturing, het bewaken van integraliteit en het regisseren van het samenspel tussen verschillende disciplines en externe partners zoals het Rijksvastgoedbedrijf, marktpartijen en andere overheden. 
De projectmanager opereert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt nauw samen met de gebiedsmanager Valkenhorst en het integrale projectteam. 

Doel van de opdracht 
Het realiseren van gebiedsontwikkelingsprojecten in de plan- en uitvoeringsfase, met nadruk op: 

  • Borging van kwaliteit, samenhang en planologische toetsing; 
  • Vertaling van bestuurlijke kaders naar uitvoerbare projecten, planningen en besluitmomenten; 
  • Beheersing van risico’s, financiën en voortgang. 

Werkzaamheden 
De projectmanager is verantwoordelijk voor: 
Regie & coördinatie: 

  • Het integraal aansturen en coördineren van projecten binnen het woongebied. 
  • Overzicht houden op disciplines zoals stedenbouw, landschap, civiele techniek, planologie, communicatie, voorzieningen en beheer. 
  • Het bewaken van planning, samenhang, kwaliteit, risico’s en budgetten.  

Toetsing & besluitvorming: 

  • Het begeleiden en toetsen van verkavelings- en inrichtingsplannen. 
  • Het opstellen van bestuurlijke stukken, zoals projectplannen, memo’s en voorstellen voor college en raad. 
  • Het borgen van juridische zorgvuldigheid en besluitvorming volgens GROTIK.  

Samenwerking & stakeholdermanagement 

  • Verbinden van opdrachtgever, interne en externe projectteams, externe partners en marktpartijen. 
  • Adviseren van bestuurders en rapporteren over voortgang, risico’s en financiën. 
  • Afstemmen binnen een politiek-bestuurlijke context met oog voor belangen en integraliteit. 

Samenstelling team 
De projectmanager werkt binnen het team Woongebied Valkenhorst bestaande uit een gebiedsmanager, projectmanagers en een projectmedewerker, aangevuld met specialisten uit de lijnorganisatie

  • De projectmanager is verantwoordelijk voor:
  • Regie & coördinatie:

    Het integraal aansturen en coördineren vanprojecten binnen het woongebied.

  • Overzicht houden op disciplines zoals stedenbouw, landschap, civiele techniek, planologie, communicatie, voorzieningen en beheer.
  • Het bewaken van planning, samenhang, kwaliteit, risico’s en budgetten.

    Toetsing & besluitvorming:

    Het begeleiden en toetsen van verkavelings- en inrichtingsplannen.

  • Het opstellen van bestuurlijke stukken, zoals projectplannen, memo’s en voorstellen voor college en raad.
  • Het borgen van juridische zorgvuldigheid en besluitvorming volgens GROTIK.

    Samenwerking & stakeholdermanagement

    Verbinden van opdrachtgever,interne en externeprojectteams, externe partners en marktpartijen.

  • Adviseren van bestuurders en rapporteren over voortgang, risico’s en financiën.
  • Afstemmen binnen een politiek-bestuurlijke context met oog voor belangen en integraliteit.

Dit ben jij

  • Minimaal5jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen10 jaar als
    projectmanager /programma manager/ projectleider/ gebiedsontwikkelaar Wonen
    bij een gemeente, adviesbureau of marktpartij/corporatie
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bacherlor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met een
    gebiedsontwikkeling van > 500 woningen, benoem duidelijk het
    referentieproject in het cv
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met een gebiedsontwikkeling in
    de planvorming, realisatie en uitvoeringsfase, benoem duidelijk waar dit is
    opgedaan
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bacheloropleiding in de richting van
    Planologie, Bestuurskunde, Sociale Geografie, Bouwkunde of Vastgoed &
    Gebiedsontwikkeling
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager
    /programmamanager/ projectleider/ gebiedsontwikkelaar Wonen bij een
    gemeente, adviesbureau of marktpartij/corporatie
  • Minder dan 6 jaar aantoonbare werkervaring
  • Minimaal 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring
  • Minimaal 8 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met een gebiedsontwikkeling >
  • Woningen binnen een gemeente, benoem hierbij de
    gebiedsontwikkeling/projecten met rol en resultaat in het cv
  • Tot 2 jaar aantoonbare werkervaring
  • Tot 5 jaar aantoonbare werkervaring
  • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling (>
  • Woningen) in plan- en/of uitvoeringsfase, benoem hierbij de
    gebiedsontwikkeling en functie met de werkzaamheden in het cv
  • Geen werkervaring
  • Project
  • Of meer

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback