Projectleider Implementatie grondstoffenbeleidsplan, Stap 2

Gemeente Waalwijk

Gemeente Waalwijk
€7.129 — €8.147 / maand €100 — € 110 / uur
12 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

De projectleider zorgt voor een gestructureerde en effectieve uitvoering van stap 2 van het grondstoffenbeleidsplan van de Gemeente Waalwijk. Daarbij wordt gestuurd op realisatie van de maatregelen uit het grondstoffenbeleidsplan, goede samenwerking tussen interne en externe partijen en een zorgvuldige implementatie van maatregelen binnen de gemeente Waalwijk.

De projectleider voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

1. Projectleiding en coördinatie

  • Leiden en coördineren van de uitvoering van stap 2 van het grondstoffenbeleidsplan.

  • Opstellen en actualiseren van projectplanning, fasering en voortgangsbewaking.

  • Signaleren van risico’s en knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen.

  • Rapporteren over voortgang, resultaten en afwijkingen aan de ambtelijke en bestuurlijke organisatie.

  • Onderhouden van contact met inwoners.

2. Uitwerking van maatregelen

  • Verder uitwerken en implementeren van maatregelen uit het grondstoffenbeleidsplan.

  • Afstemming met interne stakeholders, waaronder de inzameldienst (uitvoerend en management), team Beheer Openbare Ruimte, functioneel beheer/administratie Diftarregistratie en communicatie. Ook zal het bestuur over bepaalde mijlpalen moeten worden ingelicht.

3. Stakeholdermanagement

  • Coördineren van samenwerking met interne afdelingen, uitvoeringspartners en externe stakeholders.

  • Organiseren van overleggen en werksessies met betrokken partijen.

  • Bevorderen van draagvlak binnen de organisatie en bij partners.

4. Implementatie

  • Begeleiden van de implementatie van maatregelen in de praktijk.

  • Afstemming met uitvoeringsorganisaties en leveranciers.

  • Bewaken van planning, budget en kwaliteit.

5. Monitoring en evaluatie

  • Inrichten en bijhouden van monitoring op afvalstromen, scheidingsresultaten en beleidsdoelen.

  • Evalueren van de effectiviteit van maatregelen.

  • Adviseren over bijsturing en vervolgstappen.

  • Financiële bewaking van de beschikbare kredieten.

De opdracht resulteert in:

  • Een gecoördineerde en voortvarende uitvoering van stap 2 van het grondstoffenbeleidsplan.

  • Concrete implementatie van de maatregelen uit het Grondstoffenbeleidsplan, stap2.

  • Periodieke voortgangsrapportages en bestuurlijke advisering.

  • Inzicht in resultaten en aanbevelingen voor verdere beleidsontwikkeling.

  • Realisatie binnen de beschikbare kredieten.

Kandidaatomschrijving

De projectleider is een ervaren professional met kennis van afval- en grondstoffenbeleid en de uitvoering daarvan binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving. De kandidaat is in staat om beleidsmaatregelen te vertalen naar concrete uitvoeringsstappen en deze samen met betrokken partijen te realiseren.

De kandidaat:

  • beschikt over natuurlijk gezag en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden;

  • werkt resultaatgericht en denkt in oplossingen;

  • handelt daadkrachtig en praktisch en weet zaken in beweging te krijgen;

  • heeft een coachende stijl van samenwerken en weet teams en betrokkenen mee te nemen in veranderingen;

  • heeft een no-nonsense en hands-on mentaliteit;

  • beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan complexe vraagstukken vertalen naar uitvoerbare acties;

  • communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.


Kennis en ervaring

  • heeft ervaring met projectleiding binnen het fysieke domein afvalinzameling;

  • heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van een grondstoffenbeleidsplan of veranderingen in de uitvoering van afval- en grondstoffenbeleid;

  • heeft affiniteit met gemeentelijke uitvoeringspraktijk en samenwerking tussen beleid, uitvoering en communicatie;

  • kan effectief samenwerken met interne afdelingen, uitvoeringsorganisaties en andere betrokken stakeholders.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft HBO werk -en denkniveau aantoonbaar met ervaring vanuit
    de afvalbranche. Een aanvullende cursus of opleiding op het gebeid van
    leidinggeven is een pre
  • Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke
    organisatie of publieke sector binnen de afvalsector. Minimaal Twee jaar
    ervaring als leidinggevende binnen de afvalinzameling. Toon duidelijk aan
    met het c.v
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met afvalinzameling en/of
    grondstoffenbeleid binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke
    organisatie. Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met één of meerdere
    van de volgende onderwerpen: – implementatie of wijziging van
    inzamelsystemen voor huishoudelijk afval en grondstoffen; – invoering of
    uitrol van inzamelmiddelen, zoals mini-containers; – implementatie van
    maatregelen gericht op afvalscheiding en vermindering van restafval; –
    begeleiding van verandertrajecten binnen de afvalinzameling of
    grondstoffenketen
  • Projectmanagement – De kandidaat heeft met c.v. aantoonbare
    ervaring met: planning en voortgangsbewaking stakeholdermanagement
    aansturen van leveranciers en aannemers rapportage aan bestuur / management
  • De kandidaat is vanaf de startdatum voor minimaal 12-18 uur per week
    inzetbaar
  • De kandidaat heeft bij voorkeur recente werkervaring opgedaan bij de
    Gemeente Waalwijk in de materie rondom afvalbeleid
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op relevante
    werkervaring, kennis van het grondstoffen- en afvalbeleid en op de
    competenties zoals projectleiding

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback