Coördinerend Juridisch Adviseur -Programma Verzorgingsplaats van de Toekomst

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat
€5.864 — €8.550 / maand
WO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Coördinerend Juridisch Adviseur;

Hybride inzet; Gem. 2 dagen p.w. samenwerken op kantoor.
Werklocaties: Utrecht (Westraven), Rotterdam (Laan op Zuid), incidenteel Den Haag

LET OP: lees onderstaande punten zorgvuldig door voordat een kandidaat wordt aangeboden:
• Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld;
• Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS;
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding;
• AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan;
• Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving
Verzorgingsplaatsen zorgen ervoor dat de weggebruiker onderweg een plek heeft om veilig te rusten, te eten en om zijn voertuig op te laden of te tanken. Ondernemers maken het mogelijk om te laden, tanken en iets te kunnen eten of drinken. Hiervoor is een vergunning nodig van het rijk. De vergunningverleningssystematiek is aan vernieuwing toe. Rijkswaterstaat (RWS) heeft in 2021 aan Directie Generaal Mobiliteit (DGMo) gevraagd deze herziening vorm te geven, met aandacht voor de marktordening, de inrichting en rolverdeling van de vergunningverlening.
Begin 2021 is het programma Verzorgingsplaats van de Toekomst gestart. In 2023 is het programmaplan 'Verzorgingsplaats van de Toekomst' vastgesteld. In dit programmaplan is beschreven dat het programma loopt van 2021 tot en met 2028. Het programma kent 3 fasen:

1. Visievorming (2021 -2023)
2. Wetgeving en voorbereiding implementatie (2023-2026)
3. Start uitvoering (2026-2028)

De eerste fase – waarin beleidsvoorbereiding door middel van een visie heeft plaatsgevonden – is afgerond. Op basis hiervan zijn relevante stelselkeuzes gemaakt, en de visie is opgenomen in het wetsvoorstel voorzieningen verzorgingsplaatsen. Dit wetsvoorstel wordt in de tweede fase van het programma behandeld in de Tweede en Eerste Kamer. Gelijktijdig wordt in deze fase de implementatie voorbereid. De fase is gestart in 2023 en eindigt op basis van de huidige verwachtingen medio 2027.

Begin 2023 is ook vastgesteld dat betrokkenheid van RWS bij het programma cruciaal is. Met het oog op het aflopen van de e-laadvergunningen op bijna 70 verzorgingsplaatsen in 2028 heeft DGMo RWS gevraagd om bij te dragen aan het programma ‘Verzorgingsplaats van de Toekomst’. Voor onderhavige opdracht is het Programmateam Verzorgingsplaats van de Toekomst op zoek naar een Coördinerend juridisch adviseur.

Resultaat opdracht
– (Coördinatie van de) juridische RWS inbreng op proces en inhoud bij de afronding van het wetgevingstraject en de onderliggende regelgeving.
-Dit betreft o.a. de juridische ondersteuning vanuit RWS bij de Kamerbehandeling en (coördinatie van) specialistische advisering hierover aan ambtelijke en politieke leiding en directies.
-Samen met DGMo in beeld brengen welke elementen moeten worden opgenomen in onderliggende regelgeving, zowel vanuit RWS-belang als vanuit –IenW, en de inhoudelijke inbreng vanuit RWS deels zelf vanuit eigen bestuursrechtelijke expertise leveren en deels breder vanuit de relevante RWS-onderdelen (CD, WVL/GPO enz.) te coördineren.
-In de opstartfase van het veilingbureau de juridische inbreng leveren van het (WVL)Programmateam en zodra het veilingbureau op sterkte is (met een eigen juridisch expert) de verbinding te onderhouden tussen WVL-team en veilingbureau t.a.v. de juridische aspecten.
-De afstemming tussen RWS, DGMo en RVB t.a.v. de juridische aspecten van de voorbereiding van de implementatie te verzorgen.
-Actief betrekken en verbinden van juiste personen en expertises binnen RWS en zorgen voor begeleiding van hen in het programma op zowel proces als inhoud.
-Advisering van programmamanager RWS.
-Deelname aan programmateam.

Leiding en toezicht
Ja

Meest essentiële competenties
-Ervaren Bestuursrechtjurist met meerdere jaren werkervaring voor rijksoverheid.
-Ervaring met het opereren binnen een politiek-bestuurlijk complexe projectomgeving.
-Kennis van/Affiniteit met wetgevingstrajecten / opstellen regelgeving.
-Resultaatgericht
-Communicatief sterke schriftelijke vaardigheden
-Teamspeler
-Verbinder

Eisen
1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis van en werkervaring met juridische beleidsadvisering binnen de Rijksoverheid
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een juridische opleiding op academisch niveau

Wensen
1. Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met beleidsadvisering binnen IenW en/of RWS.
2. Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het coördineren van werkzaamheden binnen een projectmatige context.
3. Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van wet- en regelgeving.
4. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

Dit ben jij

  • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand
    in acht wordt genomen
  • Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden
    aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
  • Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te
    worden ingevuld
  • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen
    bedrijfsnaam en logo toegestaan
  • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis van en
    werkervaring met juridische beleidsadvisering binnen de Rijksoverheid
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een juridische opleiding op
    academisch niveau
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring
    met beleidsadvisering binnen IenW en/of RWS
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het
    coördineren van werkzaamheden binnen een projectmatige context
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het
    opstellen van wet- en regelgeving
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk
    sollicitatiegesprek)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback