Kwaliteitsmedewerker Jeugd & Wmo

Gemeente Urk

Gemeente Urk
€5.988 — €6.844 / maand
6 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Vacature: Kwaliteitsmedewerker Jeugd & Wmo

Gemeente Urk – 28 uur per week / 6 maanden

Jouw rol

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd/Wmo ben jij dé spil tussen uitvoering, beleid en kwaliteitsborging in het sociaal domein van de gemeente Urk.

Je zorgt ervoor dat:

  • inwoners zorgvuldig, rechtmatig en doelmatig worden geholpen;
  • collega’s met zekerheid en vakmanschap kunnen werken;
  • werkprocessen logisch, uitvoerbaar en actueel zijn;
  • signalen uit de praktijk worden vertaald naar verbeteringen in beleid én uitvoering.

Je werkt nauw samen met klantmanagers, gedragswetenschappers, beleidsmedewerkers, de coördinator, manager, contractmanagement en administratie.

Werkzaamheden.

1. Kwaliteit borgen in de uitvoering Jeugd en Wmo

  • Je toetst besluiten op rechtmatigheid (klopt het juridisch?) en doelmatigheid (is het efficiënt en passend?).
  • Je voert kwaliteitscontroles uit, analyseert patronen en adviseert over verbeteringen.
  • Je signaleert knelpunten in werkbaarheid, beleid of kennis en pakt dit proactief op.

2. Coachen, adviseren en ondersteunen van collega’s

  • Je coacht klantmanagers in vakmanschap, besluitvorming en procesvolgorde.
  • Je ondersteunt (junior) kwaliteitsmedewerkers in hun ontwikkeling.
  • Je organiseert samen met de gedragswetenschapper casuïstiekbesprekingen.

3. Werkprocessen ontwikkelen en onderhouden

  • Je beschrijft, toetst en actualiseert werkprocessen, formats en werkinstructies.
  • Je zorgt voor toegankelijk en begrijpelijk documentbeheer.
  • Je bewaakt de integraliteit tussen loket, uitvoering, administratie, beleid, contractmanagement en control.

4. Aanspreekpunt voor beleid & brug tussen beleid en uitvoering

  • Je vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar concrete uitvoeringsprocessen.
  • Je toetst beleidsvoorstellen op uitvoerbaarheid.
  • Je verzamelt signalen uit de uitvoering en koppelt deze terug aan beleid.

5. Juridische ondersteuning: bezwaar, beroep en mediation

  • Je beoordeelt binnengekomen bezwaren op inhoud en rechtmatigheid.
  • Je voert – waar passend – mediationgesprekken met inwoners.
  • Je levert input voor verweerschriften in bezwaar, (hoger) beroep en voorlopige voorzieningen.
  • Je woont zittingen bij indien gewenst.

6. Monitoren, analyseren en rapporteren

  • Je monitort de kwaliteit op teamniveau en individueel niveau.
  • Je levert analyses en het verhaal achter de cijfers voor rapportages aan coördinator en manager.
  • Je stuurt op continue verbetering van processen en dienstverlening.

Kandidaatomschrijving

Eisen

  • HBO werk- en denkniveau (relevant diploma óf ≥ 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met de Jeugdwet én de Wmo.
  • Je bent minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op Urk.

Verder ben jij:

  • analytisch sterk en zorgvuldig;
  • communicatief vaardig (schriftelijk én mondeling);
  • resultaatgericht zonder de relatie uit het oog te verliezen;
  • stevig in je rol, maar verbindend in samenwerking;
  • in staat om onder tijdsdruk kwaliteit te leveren;
  • instaat om wetgeving te vertalen naar werkbare processen.

Dit ben jij

  • Vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente is deze opdracht niet
    geschikt voor een zelfstandige
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
    bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen vijf jaar
  • Kandidaat is vanaf startdatum minimaal 20 uur beschikbaar en vanaf 1 mei
    voor 28 uur per week beschikbaar
  • De kandidaat is minimaal drie dagen per week fysiek op het gemeentehuis in
    Urk aanwezig
  • Kandidaat heeft ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke
    organisatie
  • Je hebt aantoonbare ervaring met juridische ondersteuning: bezwaar, beroep
    en mediation. Geef op één van de onderdelen een (anoniem) voorbeeld hoe jij
    dit oppakt
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Jeugdwet en/of Wmo 2015
  • Visie op kwaliteitsborging Jeugd & Wmo – Hoe borg je kwaliteit binnen het
    gemeentelijke Jeugd- en Wmo-stelsel, inclusief samenwerking met aanbieders
    en contractmanagement? Geef hier een duidelijk praktijkvoorbeeld van
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Analytisch sterk en zorgvuldig Communicatief vaardig Resultaatgericht
    zonder de relatie uit het oog te verliezen In staat onder tijdsdruk
    kwaliteit te leveren Kan wetgeving vertalen naar werkbare processen

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback