Congestiemanager

Stedin Groep

€5.106 — €7.124 / maand
4 maanden
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Functietitel moet Congestiemanager zijn!!

 
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
 
In toenemende mate leidt de energietransitie tot knelpunten op ons net. Als Congestiemanager neem je een aantal van deze knelpunten onder je hoede en bekijkt de mogelijke oplossingen om hier toch aan de gevraagde transportcapaciteit te kunnen voldoen.
 
Je voert -samen met een team- een analyse uit van de specifieke problematiek in een gebied met transport schaarste en inventariseert welke maatregelen te nemen zijn om deze problematiek te verminderen. Je voert de regie op proces en inhoud om tot een gedegen analyse en oplossing te komen waarmee we zoveel mogelijk klanten van transportcapaciteit kunnen voorzien. Dit vergt intensieve samenwerking binnen Stedin. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de afdeling Asset Management, maar zeker ook met de afdelingen Klant en Bedrijfsvoering.
 
Hoe jouw dag als Congestiemanager eruitziet bij Stedin?
 
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je de dag met een gebiedsoverleg, waar je samen met de communicatieadviseur, een afgevaardigde van de afdeling Klant en de bestuurlijk vertegenwoordiger van de provincie bespreekt hoe het gebied ervoor staat en wordt opvolging gegeven aan de acties die het vorige overleg zijn uitgezet. Verder heb je in de ochtend nog een overleg met een gebiedsverantwoordelijke om de technische analyse van een gebied door te nemen.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling.
In de middag staat het congestiemanagersoverleg op de planning, waar je met de collega congestiemanagers bespreekt wat de aandachtspunten zijn in het werk en in de verschillende gebieden en krijg je een update van de beleidsmedewerkers over een nieuw op te stellen beleid waar je input aan hebt gegeven. Je laatste afspraak van de dag is een overleg met de leidinggevende over hoe het met je gaat en op welke punten je jezelf wilt gaan ontwikkelen de aankomende tijd.
Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
 
Jouw sterke punten. Hier worden wij blij van.
Je bent thuis in het energienet en de energietransitie en op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt. Je weet je snel in te werken in een nieuwe context en daarin technische en organisatorische aspecten met elkaar te verbinden. Je houdt van analyseren, maar ook van organiseren en neemt daarin initiatief. Je bent een denker en doener met lef. Jij bent goed in staat om jezelf op verschillende niveaus succesvol te bewegen en te communiceren. Je denkt in mogelijkheden en bent een doorpakker. Jij hebt zicht op de belangrijkste processen en vertaalt deze naar een plan dat in de praktijk valt uit te voeren. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking en weet van daaruit ook samen resultaten te behalen.
Wat jou verder onze congestiemanager maakt?
 

  • Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding op het snijvlak van techniek en bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met een adviserende en coördinerende rol in de energiebranche.
  • Je hebt ruime ervaring als projectmanager met kennis van elektrotechniek en bij voorkeur bij een netbeheerder.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende en
    coördinerende rol in de energiebranche
  • Kandidaat heeft ruime ervaring als projectmanager met kennis van
    elektrotechniek en bij voorkeur bij een netbeheerder
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
    constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
    waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
    premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
    afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
    kandidaat aangemeld?

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback