Jurist omgevingsrecht

Gemeente Waalwijk

Gemeente Waalwijk
In overleg
12 maanden
WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Vanwege toenemende piek in werkzaamheden en een aantal specifieke projecten is de gemeente Waalwijk op zoek naar tijdelijk extra capaciteit als ervaren jurist omgevingsrecht in het ruimtelijk domein.  

Werkzaamheden/verantwoordelijkheden 

  • Het adviseren over en begeleiden van ruimtelijke procedures voor diverse projecten zoals woningbouwontwikkeling, ontwikkeling bedrijventerrein/havengebied, energietransitie en ontwikkeling van tijdelijke opvanglocaties.  

  • Het adviseren bij de intaketafel over ruimtelijke ontwikkelingen in de vorm van BOPA-procedures. 

  • Advisering op specifieke (beleids)onderwerpen zoals, bindend adviesrecht gemeenteraad en onderdelen van het omgevingsplan.    

  • Vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures over planologische besluiten. 

Kandidaatomschrijving

  • Wij vragen WO-werk en denkniveau en een juridische opleiding, bijvoorbeeld Nederlands recht.
  • Je hebt ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie en met complexe gemeentelijke projecten.
  • Daarnaast ben je communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en durft in complexe dossiers het bestuur te adviseren. 
  • Je weet helder jouw standpunt te beargumenteren en draagvlak hiervoor te creëren. 
  • Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving. 

Dit ben jij

  • Minimaal in het bezit van een universitaire juridisch opleiding.
  • Minimaal 7 jaar recente ervaring met juridisch-planologische vraagstukken
    binnen de gemeentelijke overheid.
  • Specifieke werkervaring – Heeft aantoonbaar relevante ervaring binnen
    gemeentelijke overheid. Toon aan met CV
  • Specifieke werkervaring – Heeft aantoonbaar relevante ervaring met
    juridische procedures bij de bestuursrechter en de Raad van State
  • Specifieke werkervaring – Heeft aantoonbare relevante ervaring met werken
    met de omgevingswet
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de
    competenties

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback