Projectleider Soorten Management Plan (SMP)

Gemeente Stadskanaal

Gemeente Stadskanaal
€5.703 — €6.518 / maand
9 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

De opdracht
De gemeenten Stadskanaal en Westerwolde staan voor de opgave om nieuwe taken op het gebied van natuurbescherming uit te voeren die voortvloeien uit de Omgevingswet. Met name bij werkzaamheden aan de buitenschil van gebouwen kan verstoring optreden van beschermde diersoorten. De huidige praktijk, waarin per initiatiefnemer afzonderlijk ecologisch onderzoek wordt uitgevoerd, blijkt in de uitvoering onvoldoende werkbaar.

Door het opstellen van een Soortenmanagementplan (SMP) kunnen gemeenten een gebiedsgerichte ontheffing verkrijgen, waardoor individueel onderzoek grotendeels overbodig wordt en tegelijkertijd wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. De colleges van beide gemeenten hebben besloten deze opgave gezamenlijk op te pakken, in samenwerking met de provincie. In opdracht van de provincie is door een extern adviesbureau een blauwdruk en bijbehorende toolkit voor het SMP ontwikkeld.

Het is nu aan de gemeenten om deze toolkit te vertalen naar een concreet SMP en een nieuwe werkwijze te implementeren in de bestaande gemeentelijke processen. Omdat intern onvoldoende capaciteit en specialistische kennis beschikbaar is, wordt gezamenlijk externe ondersteuning gezocht.

Doel van de opdracht
Het realiseren van een werkend en bestuurlijk vastgesteld Soortenmanagementplan voor beide gemeenten en het adviseren over de structurele borging ervan binnen de organisatie en – waar mogelijk – in regionale samenwerking.

Werkzaamheden

De projectleider is verantwoordelijk voor zowel de projectmatige aansturing als de inhoudelijke uitvoering van de opdracht. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Projectleiding en inhoudelijke uitvoering van het SMP voor beide gemeenten
  • Uitvoeren van alle noodzakelijke werkzaamheden in 2026 om te komen tot een vastgesteld SMP
  • Vertalen van de provinciale blauwdruk en toolkit naar de lokale context van beide gemeenten
  • Afstemmen met interne afdelingen, provincie en externe stakeholders
  • Implementeren van het SMP en de bijbehorende werkwijze in bestaande werkprocessen
  • Adviseren over structurele inrichting, beheer en borging na afronding van het project
  • Verkennen en adviseren over mogelijkheden voor regionale samenwerking

Resultaten

  • Een (concept) Soortenmanagementplan per gemeente
  • Een geïmplementeerde en werkbare uitvoeringssystematiek
  • Bestuurlijke besluitvorming over het SMP
  • Advies over structurele borging en eventuele regionale doorontwikkeling

Profiel opdrachtnemer

  • Hbo- of wo-werk- en -denkniveau
  • Aantoonbare ervaring als projectleider binnen de publieke sector
  • Ervaring met of aantoonbare kennis van inrichten van werprocessenErvaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen binnen gemeentelijke organisaties
  • Bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden
  • In staat om zelfstandig en resultaatgericht te werken
  • De projectleider is verantwoordelijk voor zowel de projectmatige aansturing als de inhoudelijke uitvoering van de opdracht. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    Projectleiding en inhoudelijke uitvoering van het SMP voor beide gemeenten

  • Uitvoeren van alle noodzakelijke werkzaamheden in 2026 om te komen tot een vastgesteld SMP
  • Vertalen van de provinciale blauwdruk en toolkit naar de lokale context van beide gemeenten
  • Afstemmen met interne afdelingen, provincie en externe stakeholders
  • Implementeren van het SMP en de bijbehorende werkwijze in bestaande werkprocessen
  • Adviseren over structurele inrichting, beheer en borging na afronding van het project
  • Verkennen en adviseren over mogelijkheden voor regionale samenwerking

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    projectleider binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten van werkprocessen
  • Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen binnen
    een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen
    5 jaar binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van
    werkprocessen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback