Trainee Projectleider (32 uur per week)

Dit ga je doen

Domstad IT zoekt een trainee projectleider die ons doormiddel van een goede
aanpak helpt met de implementatie van it-systemen en ondersteund bij de
organisatieverandering. Samen met je collega’s in het expertteam en allerlei mensen
uit de afdeling Domstad-it, geef je advies, en plan je projecten om de verbeteringen
door te voeren. Daarnaast ben je een groot deel van de tijd bezig met
organisatieverandering waarin je met creativiteit en doorzettingskracht een
ondersteunende, enthousiasmerende rol hebt.

Dit is je werk
Je werkt in opdracht van Domstad it Expertgroepen. Bij de organisatieverandering
werk je nauw samen met de opdrachtnemer. Bij de projecten loop je de eerste
periode mee, waarna je snel in staat bent ook zelfstandig it-projecten te leiden.

Dit bieden we je
Je doet interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland.
Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen
wonen, werken en meedoen.

Dit vragen we van je
– sterk analytisch vermogen
– goede communicatieve vaardigheden
– organisatiesensitiviteit en het vermogen om te bewegen binnen een complexe
organisatie
– creativiteit en het vermogen om nieuwe ontwikkelingen aan te jagen
– affiniteit met organisatieverandering en samenwerking binnen bestuurlijke
organisaties
– ervaring met projectmatig werken of het ondersteunen van projecten

De kandidaat dient aantoonbaar te voldoen aan onderstaande eisen. Indien niet aan
één van deze eisen wordt voldaan, wordt de inschrijving terzijde gelegd.

1. Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.

2. Ervaring binnen publieke organisaties
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie,
interbestuurlijke organisatie of landelijke toezichthouder.

3. Ervaring met informatieanalyse
Aantoonbare ervaring met analyse van data, rapportages of administratieve
registratiesystemen, inclusief het signaleren van verschillen tussen databronnen.

4. Samenwerking met gemeenten
Aantoonbare ervaring met samenwerking met gemeenten of gemeentelijke
organisaties rondom analyse, toezicht, procesverbetering of implementaties.

5. Organisatieverandering
Aantoonbare ervaring met het ondersteunen of begeleiden van
organisatieverandering binnen een bestuurlijke of publieke organisatie.

6. Creatieve werkvormen
Aantoonbare ervaring met het inzetten van creatieve, interactieve of simulatieve
werkvormen om samenwerking of besluitvorming binnen organisaties te verbeteren.

7. Kennis bestuurlijke context
Aantoonbare kennis van de samenwerking tussen politiek, bestuur en ambtelijke
organisatie binnen publieke organisaties.

8. Projectmatig werken
Aantoonbare ervaring met projectmatig werken of het ondersteunen van projecten
gericht op procesverbetering, organisatieontwikkeling of samenwerking.

De kandidaat heeft bij voorkeur:
– een WO-masteropleiding op het gebied van maatschappelijke, bestuurlijke of
internationale vraagstukken
– ervaring met analyse van verschillen tussen landelijke en lokale
administratiesystemen of registraties
– ervaring met samenwerking tussen bestuurlijke, politieke en ambtelijke
stakeholders
– ervaring met het organiseren of begeleiden van interactieve sessies of simulaties
binnen organisaties
– kennis van verandermanagement of action learning methodieken
– ervaring met vraagstukken rondom inclusie, diversiteit of organisatiecultuur
binnen publieke organisaties

Dit is handig om te weten
Met deze inhuur hebben we de intentie om bij wederzijdse tevredenheid te kijken
naar een mogelijk vast dienstverband.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en
die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen
voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en
motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking
mee. Je bent van harte welkom!