Teamleider -Ruimtelijke Programma’s en Projecten

Dit ga je doen

Voor de gemeente Eindhoven zijn we tijdelijk op zoek naar een Teamleider Ruimtelijke Programma’s en Projecten.

Jouw rol:
Als centrumstad van de Brainportregio staat Eindhoven staat voor een forse groeiopgave. Om deze groei te kunnen opvangen staan er de komende jaren diverse grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen op de planning.

De sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van fysieke ruimte binnen de gemeentegrenzen. De doelstelling van de sector is het effectief (op tijd, binnen budget en volgens gestelde kwaliteitsnormen) realiseren en beheren van ruimtelijke programma’s en projecten. De sector bestaat uit zes afdelingen, waaronder vier gebiedsgerichte afdelingen, en een stafafdeling.

Binnen de vier gebiedsgerichte afdelingen werkt een divers team van projectassistenten en projectmanagers die leidinggeven aan ruimtelijke projecten op gebied van onder andere woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, verduurzaming vastgoed, onderwijshuisvesting, opvang en cultuurvoorzieningen.

Om de gewenste aandacht voor zowel onze medewerkers als de inhoud van de projecten te waarborgen, zoeken wij op dit moment tijdelijk een teamleider voor de gebiedsgerichte afdelingen. Als teamleider speel je een belangrijke rol in het aansturen van de afdelingen. Tot je werkzaamheden behoren:

• Je ontzorgt en ondersteunt het afdelingshoofd door o.a. HR zaken voor te bereiden en uit te voeren. Ook ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van diverse operationele en/ of capaciteit gerelateerde thema’s.
• Je levert een bijdrage aan de uitvoering van het vastgesteld beleid binnen het team. Hierbij stem je zaken vakinhoudelijk af met het afdelingshoofd.
• Je stemt af over inzet / detachering van medewerkers naar andere sectoren en voert daarover regelmatig voortgangsgesprekken. Je bewaakt capaciteit en behoudt zicht op vraag en aanbod ervan. Je zorgt dat je afdelingshoofd op de hoogte is van de risico’s en waar belangrijke aandachtspunten liggen. Je hebt hierbij zicht op kansen en uitdagingen en vertaalt deze door naar de afdeling.
• Je draagt samen met het afdelingshoofd bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en de sector.
• Je vertaalt de doelen van de sector naar de afdeling en naar individuele doelen in de gesprekscyclus. Je zorgt ervoor dat taken helder zijn, maakt concrete afspraken met de medewerkers over het taak- en functiepakket en creëert ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Je bent functioneel verantwoordelijk en geeft leiding aan het team vanuit de visie op leiderschap en de kernwaarden van de gemeentelijke organisatie (samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap). Als teamleider gebruik je de kernwaarden onder andere in gesprekken, in werkoverleggen en je integreert ze in het werk;
• Je hebt inzicht en gevoel bij verschillende politiek-bestuurlijke standpunten en belangen die spelen, binnen als buiten je team.

Dit breng je mee:
• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bestuurlijke en ruimtelijke richting;
• Je hebt aantoonbare kennis van projectmatig werken bij grote, complexe ruimtelijke projecten;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan diverse teams, het ontwikkelen van medewerkers, het voeren van beoordelingsgesprekken,
• Je hebt coachende kwaliteiten waarmee je medewerkers kan stimuleren in hun persoonlijke groei;
• Je bent resultaatgericht en hebt een flinke portie doorzettingsvermogen. Je zet een duidelijke lijn neer waarin je toe wilt werken naar een professioneel team dat de goede verbinding legt met o.a. opdrachtgevers en programmamanagers.
• Je bent sterk in het structureren van werkprocessen, plannen en organiseren en het bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat anderen op inhoud en met de juiste woorden te overtuigen.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11- midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.