Art Director / Regisseur Visuele communicatie

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden & ZZP
01-07-2026
36 uur

€4.563 — €5.214 / maand €65 / uur

4 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

De kandidaat is samen met een collega verantwoordelijk voor het vertalen van strategische communicatie- en campagneconcepten naar visuele uitingen. De functie vormt de schakel tussen strategie en productie en draagt zorg voor de kwaliteit, samenhang en professionaliteit van alle visuele communicatie binnen de organisatie. Waarin de collega (door haar achtergrond) zich vooral focust op vormgeving en deze functionaris meer op video gericht is.

De functie draagt bij aan een professionele, consistente en toegankelijke visuele communicatie die aansluit bij de organisatiedoelstellingen en publieke verantwoordelijkheid.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

1. Vertaling van strategie naar visuele uitvoering

Vertalen van strategische concepten en communicatiedoelstellingen naar concrete visuele ontwerpen voor print en digitale middelen en scripts voor video.
Toetsen van creatieve ideeën op haalbaarheid, uitvoerbaarheid en aansluiting bij gemeentelijke richtlijnen.
Indien nodig uitzetten van specialistische opdrachten bij externe bureaus en bewaken van kwaliteit en consistentie.

2. Ontwerp en realisatie van communicatiemiddelen

Aansturen van de dagelijkse productie van visuele projecten.
Operationele aansturing van de vormgever en videograaf binnen het ontwerpproces.
Coördineren van deadlines en bewaken van voortgang in samenwerking met de traffic manager.
Contactpersoon voor externen.

3. Visuele consistentie en kwaliteitsbewaking

Bewaken van de gemeentelijke huisstijl en visuele identiteit.
Fungeren als aanspreekpunt voor huisstijlvragen.
Controleren en bijsturen van visuele uitingen om kwaliteit, toegankelijkheid en consistentie te waarborgen.
Zorgdragen dat ontwerpen voldoen aan technische specificaties en productiestandaarden (drukwerk, digitale middelen, toegankelijkheidseisen).

4. Creatief advies en conceptuele bijdrage

Creatief meedenken over visuele concepten en campagnes.
Adviseren van communicatieadviseur en campagnespecialist over visuele impact en verbeteringen.
Begeleiden van producties zoals video- en multimediale uitingen.

5. Eindredactie

6. Project- en procesmanagement

Mede toezien op planning, tijdslijnen en goedkeuringsprocessen van ontwerptrajecten.
Afstemmen met traffic management over capaciteit en werkverdeling.
Onderhouden van contact met externe leveranciers en bureaus.
Signaleren van knelpunten en doen van voorstellen ter verbetering van werkprocessen en beleid.

7. Coaching en kennisontwikkeling

Begeleiden van vormgevers en stagiaires.
Geven van inhoudelijke feedback.
Actief bijdragen aan optimalisatie van werkprocessen en professionele standaardisering van de visuele productie.

Daarnaast

Advies op middelen en Social Media: In de meeste gevallen heeft een aanvrager nog advies nodig over welke middelen passend zijn voor hun communicatieplan. In nauwe samenwerking met trafficmanager intakes doen met communicatieadviseurs en dan advies geven over welk middel het beste werkt.
Beheer Beeldbank: Beheer van de beeldbank, een selectie maken van aangeleverde foto’s en toevoegen aan beeldbank, foto’s van juiste informatie voorzien voor vindbaarheid, bewaking van portretrechten binnen de beeldbank.
Beheer evenementenreclame buitenruimte: beheer van de mailbox en de planning. En stappen zetten in het ontwikkelen en nadenken over een strategie op de gevraagde uitingen.
Beheer WhatsApp kanaal: Beheren WhatsApp kanaal van de gemeente. Maken van afspraken tijdens bv. evenementen (zoals carnaval) en zorgen dat iedereen die piket draait weet wat hun taken en planning is. Daarnaast vullen wekelijkse rubrieken op maandag en vrijdag.
Videografie: vervangen videograaf/fotograaf bij eenvoudige producties.
Huisstijlbewaking: uitvoeren huisstijlbewaking en vraagbaak op dit vlak (samen met collega).

VOETNOOT:

De gemeente ’s-Hertogenbosch is bezig met de aanbesteding van een Managed Service Provider (MSP). Deze MSP verzorgt dan het gehele inhuurproces van onze gemeente. Alle in oktober/november 2026 nog lopende inhuurcontracten, die op dat moment nog niet onder de MSP vallen, zullen dan worden overgezet naar deze MSP.

Eventuele verlengingen van deze opdracht zullen worden uitgevoerd door de MSP.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een handson adviseur die proactief is en zich de werkzaamheden en organisatie snel eigen kan maken. De kandidaat is iemand met ruime ervaring met de beschreven werkzaamheden in de opdrachtomschrijving.

Dit ben jij

De kandidaat beschikt minimaal over een Hbo-Communicatie diploma in de
afstudeerrichting multi media design
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare en recente ervaring in
vergelijkbare functie in een vergelijkbare organisatie
De kandidaat is proactief, samenwerkend en verbindend. Ook is de kandidaat
kritisch dienstverlenend. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en
worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een
persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze
competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning
De kandidaat is minimaal drie dagen per weel beschikbaar om op de
werklocatie in ’s-Hertogenbosch te werken. Blijkt tijdens het gesprek dat
de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis dan wordt de kandidaat alsnog
uitgesloten van gunning

De kandidaat heeft een opleiding/training adviesvaardigheden gevolgd
De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met werken binnen een
mediabureau in een organisatie of wel aan bureau zijde
Kennis en ervaring – De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met
het vertalen van strategische concepten en communicatiedoelstellingen naar
concrete visuele uitvoering
Kennis en ervaring – De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met
het ontwerpen en realiseren communicatiemiddel
Kennis en ervaring – De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met
het adviseren over creatieve concepten
Kennis en ervaring – De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met
visuele consistentie en kwaliteitsbewaking
Kennis en ervaring – De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met
project- en procesmanagement
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
competenties die worden benoemd bij de eisen worden tijdens het interview
getoetst. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan
wordt deze uitgesloten van gunning

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.