Projectleider

Gemeente Emmen

Gemeente Emmen
€4.465 — €6.343 / maand
20 maanden
Laatste dag

Dit ga je doen

Projectleider aanpak zorgcriminaliteit (32 uur per week)
Regio Drenthe

Over de functie
De twaalf gemeenten in Drenthe werken samen aan een sterke regionale aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor een rechtmatige besteding van zorggelden vanuit onder andere de Wmo en de Jeugdwet. Tegelijkertijd willen we voorkomen dat kwetsbare inwoners slachtoffer worden van fraude of dat gemeenten onbedoeld criminaliteit faciliteren.

Om deze aanpak verder te ontwikkelen en te implementeren zoeken wij een projectleider aanpak zorgcriminaliteit. In deze rol werk je aan het versterken van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein. Je verbindt beleid, uitvoering en veiligheid en zorgt voor een gezamenlijke regionale aanpak. Je vervult deze functie vanuit de staande organisatie van de gemeente Assen. De wethouder sociaal domein is namelijk de bestuurlijk trekker op de aanpak van zorgcriminaliteit.
Het doel is om in 2027 een stevig verankerde aanpak van zorgfraude in de regio Drenthe te hebben staan.

Wat ga je doen?
Als projectleider geef je leiding aan een regionaal project dat bestaat uit twee samenhangende onderdelen: het versterken van de preventieve kant bij inkoop en het ontwikkelen en implementeren van toezicht en handhaving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Analyse en voorbereiding

  • In kaart brengen van het huidige vertrekpunt binnen de regio.
  • Analyseren van contracten, beleid en verordeningen binnen Wmo en Jeugd.
  • Inventariseren van bestaande instrumenten zoals Bibob-toetsing en kwaliteitstoetsen.
 
Ontwikkelen van een regionale aanpak
  • Opstellen van een regionaal beleidskader voor toezicht en handhaving.
  • Adviseren over preventieve maatregelen binnen de inkoop van zorg.
  • Ontwikkelen van werkprocessen voor toezicht, signalering en handhaving.
 
Samenwerking en draagvlak
  • Verbinden van het sociaal domein en het veiligheidsdomein.
  • Samenwerken met partners zoals politie, Belastingdienst, RIEC, IKZ, VNG en waar mogelijk het zorgkantoor.
  • Creëren van draagvlak bij bestuurders, management en uitvoerende teams.
 

Implementatie

  • Coördineren van de inzet van instrumenten zoals Bibob-toetsen en kwaliteitscontroles.
  • Begeleiden van gemeenten bij het organiseren van toezicht en handhaving.
  • Verzorgen van bestuurlijke rapportages en terugkoppeling.
  • Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, juristen, contractmanagers, toezichthouders en Bibob-coördinatoren binnen de twaalf gemeenten.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een projectleider die zowel strategisch kan denken als praktisch kan organiseren.
Je beschikt over:

  • Een relevante hbo- of wo-opleiding.
  • Ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein, veiligheid en handhaving.
  • Kennis van gemeentelijke taken binnen Wmo, Jeugdwet of zorginkoop.
  • Ervaring met samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners.
  • Inzicht in thema’s als zorgfraude, ondermijning, toezicht of Bibob.
  • Sterke analytische, verbindende en bestuurlijke vaardigheden.
  • Daarnaast ben je een netwerker die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, management en uitvoering.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact in de regio Drenthe.
  • Een centrale rol in de ontwikkeling van een regionale aanpak van zorgcriminaliteit.
  • Samenwerking met twaalf gemeenten en diverse regionale en landelijke partners.
  • Een opdracht voor 32 uur per week.
  • Deze functie kan zowel in loondienst, via detachering als op zzp-basis worden ingevuld.
    Voor zelfstandigen geldt dat tarief en contractvorm in overleg worden bepaald, afhankelijk van ervaring en beschikbaarheid.
  • De opdracht heeft een looptijd van 1 april 2026 tot en met 31 december 2027.
     
Interesse?

Wil jij bijdragen aan een sterke aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit in Drenthe? Dan komen we graag met je in contact.

en moet zijn.

 

Dit ben jij

  • De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of
    certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
  • De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week
  • De voorgestelde kandidaat is
  • De aangeboden kandidaat/ zzp'er heeft heeft actuele kennis van
    gemeentelijke taken binnen Wmo, Jeugdwet en/of zorginkoop. Zo ja, licht dit
    nader toe
  • De aangeboden kandidaat/ zzp'er heeft ervaring met projectleiding binnen
    het sociaal domein, veiligheid en handhaving. Zo ja, licht de meeste
    recentelijke ervaring hierin nader toe
  • De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie:
    Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk
    dat dit wordt ingevuld

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback