Beleidsadviseur WMO

Gemeente Dongen

Gemeente Dongen
In overleg
5 maanden
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Dongen zoekt een ervaren Wmo Beleidsadviseur die tijdelijk het team Sociaal Domein komt versterken. Door ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de noodzaak om bestaand beleid te actualiseren, is extra beleidsmatige capaciteit gewenst. We zoeken iemand die direct kan instappen, meedenkt over toekomstbestendig Wmo‐beleid en het management en bestuur ondersteunt bij strategische vraagstukken.

Wat ga je doen?

In deze opdracht werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, vertaalt deze naar lokaal beleid en zorgt voor een goede voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming. Je werkt nauw samen met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en interne teams en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit en doorontwikkeling van het sociaal domein.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

– Ontwikkelen en actualiseren van Wmo‐beleid.
– Adviseren van management en bestuur over maatschappelijke ondersteuning.
-  Analyseren van wet- en regelgeving en vertalen naar gemeentelijk beleid.
– Afstemmen met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en interne afdelingen.
– Monitoren van resultaten en signaleren van verbeterpunten.
- Opstellen van beleidsnota’s, rapportages en collegevoorstellen.

Wie zoeken we?

– Je hebt aantoonbare ervaring als Wmo‐beleidsadviseur.
– je beschikt over een minimale HBO of WO-opleiding, minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen de gemeente.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
- Je kunt snel schakelen, zelfstandig werken en overzicht houden in een dynamische omgeving.

Dit ben jij

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
  • Kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kandidaat past binnen het team.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Passende tariefstelling

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback