Autorisatie- en Rollenbeheerder AI

UWV

UWV
In overleg
9 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als Autorisatie- en Rollenbeheerder borg je dat de juiste mensen, systemen en AI-oplossingen op het juiste moment toegang hebben tot de juiste data en functionaliteiten, volgens securityprincipes, compliance-eisen en publieke waarden. Je werkt binnen Team Implementatie & Beheer AI en verbindt security, IT, AI-teams en de business in één consistente toegangsaanpak.

Jouw impact

  • Ontwerpen en beheren van rollen- en autorisatiestructuren binnen het Microsoft-landschap.
  • Zorgen dat AI-oplossingen veilig, controleerbaar en compliant gebruikt worden.
  • Voorkomen van risico’s rond datalekken, ongeautoriseerde toegang en foutieve bevoegdheden.
  • Standaardiseren en automatiseren van autorisatieprocessen om schaalbare AI-implementatie te ondersteunen.
  • Verbinding leggen tussen security, IT, AI-teams en de business.

Dagelijkse werkzaamheden

  • Beheren van rollen en rechten binnen Microsoft Entra ID (Azure AD), Microsoft 365 en gekoppelde AI-platformen.
  • Inrichten van Role Based Access Control (RBAC) en privileged access processen (o.a. PIM).
  • Ondersteunen van onboarding, rolwijzigingen en offboarding van gebruikers en teams.
  • Automatiseren van autorisatieprocessen waar mogelijk.
  • Uitvoeren van periodieke toegangsreviews en controles.
  • Samenwerken met AI-architecten, securityspecialisten, productteams en compliance.
  • Adviseren over veilige toegangsmodellen voor nieuwe AI-toepassingen.

Context en team

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en schakelt dagelijks met AI-engineers, architecten, governance-experts en security. Samen zorgen jullie voor veilige productieomgevingen voor AI, een beheersbare lifecycle van AI-toepassingen, platformstandaarden en toegangsmodellen, en continuïteit, compliance en schaalbaarheid.

Dit ben jij

  • HBO Werk- en denkniveau (IT, Security, Informatiemanagement of
    vergelijkbaar)
  • Aantoonbare ervaring met autorisatie- en rollenbeheer in complexe
    IT-omgevingen
  • Kennis van Microsoft Entra ID (Azure AD) en Microsoft 365
  • Ervaring met RBAC-modellen en toegangsstructuren
  • Begrip van security-principes zoals least privilege en segregation of
    duties
  • Nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk
  • MAX 128,30
  • Hybride werken mogelijk
  • Ruimte om processen te professionaliseren en te automatiseren
  • Samenwerken met experts in AI, Security en Governance
  • Ervaring met Azure PIM, Conditional Access en MFA
  • Automatisering met PowerShell of IAM-tools
  • Kennis van compliance, audits of informatiebeveiliging
  • Affiniteit met AI-platformen en digitale innovatie
  • Ervaring in publieke of gereguleerde omgevingen
  • Ervaring in Agile/Scrum omgevingen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback