Senior Juridisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Gemeente Amstelveen

Gemeente Amstelveen
€6.273 — €7.170 / maand
6 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.

Ben jij een verbindende adviseur met een groot hart voor de openbare orde en veiligheid?

Jij vertegenwoordigt de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer in de verschillende externe overlegvormen. Leidend in de werkzaamheden zijn het Integraal veiligheidsplan en de daarop gebaseerde jaarlijkse actieplannen, alsmede het geformuleerde (handhavings)beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV) en van handhaving wonen. Je bent mede-verantwoordelijk voor de handhaving van aandachtsvelden op dit terrein en in het bijzonder op de verschillende vormen van illegaal gebruik van woningen en panden, zoals voor hennepteelt en prostitutie, alsmede vormen van woningdelen, waaronder kamergewijze verhuur en airbnb. De juridisch adviseur neemt beslissingen over de inhoud en vormgeving van juridische adviezen bij de behandeling en begeleiding van juridische procedures, met name gericht op de bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van OOV en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.

Je fungeert als adviseur van het management en het bestuur, met name de burgemeester. Je adviseert op uitvoerend (beleids)niveau en draagt op operationeel niveau zorg voor de juridische afhandeling van complexe casuïstiek.

De functie wordt verricht in een omgeving met veel (veiligheids)partners, waarbij coördinatie tussen organisatie, bestuur, partners en externe belanghebbenden belangrijk is.

De opdracht loopt van 15 april tot 15 oktober 2026. 

Over de gemeente en het team:

De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit meer dan 1000 medewerkers. Het zijn bestuurlijk zelfstandige gemeenten met ieder een herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 90.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft meer dan 30.000 inwoners en is in haar bescheiden omvang een economische factor van belang in de regio met onder meer de bloemenveiling en de sierteelt.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer. Enerzijds door de behandeling van aanvragen vergunningen, anderzijds door professioneel toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving en vergunningen op het gebied van OOV en woonfraude en deze te handhaven. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het Integraal Veiligheidsbeleid en de uitvoering daarvan, waaronder ook ondermijning, crisisbeheersing en rampenbestrijding valt.

Kandidaatomschrijving

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding HBO-recht of HBO juridische dienstverlening
  • Je bent in staat vanuit de uitvoering en vanuit de verschillende invalshoeken en belangen te adviseren op het gebied van handhaving wonen en OOV
  • Je hebt ervaring in een adviesfunctie in een bestuurlijke omgeving waarvan minimaal 3 jaar werkervaring met de juridische behandeling op het terrein van handhaven wonen en OOV.
  • Je bent communicatief sterk, flexibel en je hebt een “hands-on mentaliteit”.

Competenties

De ideale kandidaat beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, is oplossingsgericht en kan projectmatig werken. Je kunt omgaan met belangentegenstellingen en controversiële situaties in een politiek/bestuurlijke omgeving. Je hebt overtuigingskracht en kunt goed zelfstandig en in teamverband werken. Je bent in staat om je onafhankelijk op te stellen, bent stressbestendig, flexibel en integer. Wij kijken uit naar iemand die resultaatgericht, betrouwbaar, klantgericht en zorgvuldig is en tegelijkertijd beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar een afgeronde opleiding HBO-recht of HBO juridische
    dienstverlening, aangevuld met WO‐master Staats- & Bestuursrecht
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van OOV
    (burgemeesterbevoegdheden), handhaving wonen en bestuurlijke handhaving in
    de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist
  • Binnen gemeentelijke organisaties – Op cv aantoonbaar ervaring
    met juridische OOV‐taken binnen gemeenten opgedaan in de afgelopen 6 jaar
  • Met handhavingsdossiers – Op cv aantoonbaar ervaring in
    beoordeling, besluitvorming en juridische borging van handhavingszaken
  • Aantoonbaar ervaring met het systeem InProcess
  • Aantoonbaar ervaring met Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en
    regelgeving op het gebied van wonen
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden
    vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre
    de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback