HR-adviseur

Gemeente Urk

Gemeente Urk
In overleg
5 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

De context
Met ca. 260 collega’s werken we samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.

De verschillende teams zijn verdeeld over 3 domeinen: Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Bedrijfsvoering.

Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur werk je mee aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je adviseert zelfstandig een aantal managers op operationeel, tactische en strategisch niveau.

Je volgt personeels- en organisatieontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar concrete (beleids)plannen en acties voor de gemeentelijke organisatie. Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:
* werving en selectie;
* adviseren over organisatie brede personeels- en organisatievraagstukken;
* (langdurig) verzuimbegeleiding
* schrijven van directie- en/of collegevoorstellen in ons zaaksysteem
Je zult betrokken worden bij een of meer projecten die binnen het team lopen, het is daarom van belang dat je bekend bent met projectmatig werken. Daarnaast werk je samen met je collega's aan een optimale dienstverlening binnen de organisatie. 

Voorwaarden opdracht

  • Deze opdracht wordt uitgezet voor 6 maanden met de optie om maximaal 2x 4 maanden te verlengen.
  • Je bent minimaal 3 dagen op het gemeentehuis aanwezig. De eerste vier weken verwachten we dat je alle uren op locatie bent.
  • Flexibel ten aanzien van werkdagen, werktijden en aanwezigheid
  • Deze opdracht staat niet open voor zzp’ers.

Kandidaatomschrijving

Wij vragen van jou

  • Een passend HBO diploma of HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Minimaal 3  jaar (gemeentelijke) overheidservaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt een brede HR kennis.
  • Kennis van Youforce en easycruit is een pré.
  • Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken.

Dit ben jij

  • Opleidingsniveau – HBO diploma of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door
    minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke
    overheid in de afgelopen 5 jaar
  • Niet voor zzp'ers – Deze opdracht staat niet open voor zzp'ers, omdat je
    werkt vanuit leiding en toezicht van de leidinggevende
  • Werken op locatie – Van de 28-32 uur per week ben je minimaal 3 dagen per
    week op locatie aanwezig en de eerste vier weken verwachten we je alle uren
    op locatie voor een goede overdracht/inwerken
  • Uiterlijke startdatum – Startdatum uiterlijk 1 mei, bij voorkeur eerder.
    Kandidaat is de volledige uren beschikbaar per 1 mei 2026
  • Beschikbaar voor gesprek – Kandidaat is beschikbaar voor het interview op
    dinsdag 7 april 2026 tussen 09.30 en 12.30 uur
  • Kandidaat heeft recente aantoonbare kennis van Youforce
  • Kandidaat heeft recente aantoonbare kennis van Easycruit
  • Ervaring in projecten – Beschrijf de ervaring van de kandidaat in het
    zelfstandig opstarten, uitvoeren en afwerken van projecten. Geef een
    duidelijk voorbeeld
  • Woon-werk afstand – Kandidaat woont minder dan 40 kilometer van de Gemeente
    Urk
  • Kandidaat heeft een opleiding/training op het gebied van verandermanagement
    gevolgd,
  • Kandidaat heeft bij voorkeur recente ervaring opgedaan als HR-adviseur bij
    de gemeente Urk
  • Kandidaat heeft kennis van het zaaksysteem iZaakafhandeling
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de
    competenties. – standvastig en stevige persoonlijkheid – kennis van wet- en
    regelgeving en arbeidsrecht – kennis van arbeidsmarktcommunicatie –
    communicatief sterk – analytisch

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback