Projectleider locatieontwikkeling

Gemeente Purmerend

Gemeente Purmerend
€4.465 — €6.343 / maand
12 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Purmerend heeft ambitie en dat is terug te zien in de stad. Programma’s zoals 2040 moeten op inhoud verder worden afgestemd. Voor deze ontwikkelingen zoeken wij een ervaren projectleider locatieontwikkeling. Iemand die zorgdraagt dat ontwikkelingen die er zijn in de stad van de grond komen en gerealiseerd. En die samen met een groep professionals werkt aan deze opgave.

  • Je bent verantwoordelijk voor de locatie ontwikkelingen in diverse gebieden van de stad;
  • Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied);
  • Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt de plannen gezamenlijk met de je collega’s verder uit;
  • Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen;
  • Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten;
  • Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder;
  • Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.

Dit ben jij

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
    Projectleider
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van
    Ruimte ontwikkeling of Planologie
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbaar afgeronde cursus omgevingswet en omgevingsplan
  • Aantoonbare werkervaring met locatieonderzoek, aanschaffing en realisatie
    van woningen voor ontheemden
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    Projectleider bij een overheidsorganisatie
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
    Projectleider locatieontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring met projectleiding van huisvesting bijzondere
    doelgroepen (benoem tenminste 1 voorbeeld op een aparte pagina in het cv.)
  • Aantoonbare werkervaring met afstemming met politiek, projectontwikkelaars
    en het verbinden van experts en organisatie binnen projecten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan
    80.000 inwoners

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback