Scrum Master -Unit: Discipline Engineering

Dit ga je doen

Senior Scrum Master / Agile Coach

De energietransitie van Europa is een van de grootste uitdagingen van onze tijd. Het doel: uiterlijk in 2050 van Europa het eerste klimaatneutrale continent maken. Nederland en Duitsland hebben zich daarom ambitieuze doelen gesteld om windenergie op zee uit te breiden: al in 2030 willen Duitsland en Nederland een capaciteit van respectievelijk 30 en 22,2 gigawatt bereiken. Energie uit offshore windparken in de Europese krachtpatser Noordzee zal hierin een cruciale rol spelen. TenneT garandeert dat deze energie het vasteland bereikt – en op een zo milieuvriendelijk mogelijke manier. Daarom hebben we het 2GW-programma ontwikkeld met een unieke transnationale aanpak. En zo het tempo en de efficiëntie van de energietransitie te verhogen.

Unit: Discipline Engineering
Dare to be Digital maakt deel uit van het team Discipline Engineering (DEN) binnen de afdeling Project & Maintenance Engineering (PME). Ons team ontwikkelt innovatieve digitale oplossingen om de Asset Life Cycle binnen Grid Field Operations (GFN) zo slim en efficiënt mogelijk te digitaliseren en automatiseren. We richten ons op het verbeteren van processen en het versterken van de samenwerking met onze partners, onder meer door toepassing van Linked Data. Alles met één gezamenlijk doel: het versnellen van de energietransitie.

Als Scrum Master ben jij de verbindende schakel binnen een multidisciplinair team van 12 professionals. Je brengt structuur, synergie en verbetering aan in een omgeving waar Scrum nog volop in ontwikkeling is. Met jouw coachende en faciliterende aanpak zorg je voor korte lijnen, heldere doelen en optimale teamperformance, ook in een complexe en dynamische context.

Je verantwoordelijkheden zijn onder meer:
• Coachen van teams in het toepassen van Agile-principes en het stimuleren van samenwerking, communicatie en zelforganisatie.
• Faciliteren van Scrum-events zoals sprintplanning, daily stand-ups, reviews en retrospectives.
• Het coachen van het development team in zelforganisatie en het stimuleren van cross-functionele samenwerking.
• Het ondersteunen van een effectief refinementproces en het begeleiden van het team bij het schrijven van heldere en bruikbare tickets.
• Stimuleren van een cultuur van continu leren en verbeteren door reflectie, feedback en experimentatie.
• Nauw samenwerken met de Product Owner en stakeholders om de productvisie en backlog helder en haalbaar te houden.
• Ondersteunen van veranderingsprocessen en bevorderen van Agile-denken op alle niveaus binnen de organisatie.
• Het juist inrichten en configureren van het JIRA-project
• Navigeren in een complex stakeholderlandschap, waarbij je belangen weet te verbinden en communicatie op maat kunt inzetten.
• Smeden en versterken van een hecht en harmonieus team waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan.
• Formuleren van duidelijke processen voor zowel het team als de stakeholders, zodat iedereen helderheid heeft over werkwijzen en verwachtingen.
• Inrichten en bewaken van een werkwijze waarbij (werk)documenten altijd vindbaar, herleidbaar en up-to-date zijn.

Profile
Jouw leiderschapsstijl stimuleert teamwork, het nemen van verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling, terwijl je een omgeving creëert waarin kennisdeling en best practices de norm zijn. Als ervaren leider zet je je in voor het ontwikkelen van een sterke, samenhangende cultuur gericht op voortdurende verbetering en innovatie. Je kijkt verder dan het team, want jij wilt het team altijd beter laten werken. En als het team verdeeld is dan haal jij de 'onderstroom' eruit.

Je bezit de volgende persoonlijke eigenschappen:
• Je bent een natuurlijke coach die mensen en teams in beweging brengt en helpt bij het toepassen van agile ontwikkelmethoden.
• Je hebt een positieve instelling, straalt optimisme uit en handelt met redelijkheid, tact en respect.
• Je beweegt soepel in een complexe omgeving met diverse stakeholders en belangen.
• Je bent empathisch, stressbestendig en brengt rust in een dynamische setting.
• Je bent analytisch sterk en weet structuur aan te brengen in abstracte situaties.

Vaardigheden en competenties:
• Diepgaande kennis van Agile en Scrum frameworks, inclusief SAFe en andere schaalbare Agile modellen.
• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
• Je communiceert helder, beknopt en transparant en past je stijl effectief aan op verschillende niveaus en per gesprekspartner.
• Ervaring met het analyseren van teamdynamiek en het inzetten van interventies om samenwerking te verbeteren.
• Vaardig in het gebruik van tools zoals Jira en Confluence.
• Kennis van systems engineering en linked data is een pré.

Opleiding & certificering:
Scrum Master certificering (PSM I/II, CSM of gelijkwaardig) vereist of meerjarige recente werkervaring.
Aanvullende certificeringen zoals Agile Coaching (ICP-ACC) is een pré.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tennet) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de Tennet cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Standplaats voor deze functie is Arnhem/thuis. 2 minimaal 2 dagen per week op locatie, 1 vaste dag dat is de dinsdag.
• Bij veel reactie wordt de reisafstand van en naar Arnhem, meegewogen.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Brainnet, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij aanvang van het dienstverband voert TenneT een controle uit om te verifiëren of de kandidaat voorkomt op de EU‐sanctielijst of de Nationale Sanctielijst Terrorisme.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.