Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Oost, Centrum, Zuid en Noord
Gemeente Amsterdam
- Uitzenden
- 11-05-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Opdrachtomschrijving
Veel jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) waarvan de ouders door de Kinderopvangtoeslagenaffaire zijn geraakt, ervaren achterstanden op meerdere leefgebieden, waaronder opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit. Bij deze groep is het risico op stress, stagnatie en zorgmijding groot, terwijl reguliere ondersteuning vaak onvoldoende snel toegankelijk is.
Om deze jongeren sneller en effectiever te helpen, werkt Gemeente Amsterdam met een Fasttrack-aanpak: intensieve, outreachende begeleiding gericht op het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief. De ondersteuning wordt geboden door een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen, in nauwe samenwerking met partners in de betreffende (masterplan)gebieden.
Werkzaamheden
Na een kort en intensief inwerkprogramma bouwen kandidaten als ervaren jongerenadviseur volgens vaste kwaliteitsstandaarden een eigen caseload op. Er wordt gewerkt volgens het vier- of acht-ogenprincipe, met professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM). Kandidaten rapporteren proactief en signaleren tijdig wanneer extra ondersteuning nodig is. Intercultureel sensitief en in staat relationeel én begrenzend te werken, blijven zij betrokken totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.
Hoewel de ondersteuning soms gedurende meerdere jaren nodig zal zijn, betreft het een projectmatige inzet binnen de Hersteloperatie. Daarom is gekozen voor uitbreiding van het team met jongerenadviseurs die in dienst zijn bij externe leveranciers. Er wordt geen perspectief geboden op instroom bij de gemeente, maar wel de mogelijkheid voor kandidaten om unieke ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma. Het betreft werk met grote betekenis, waarbij professionele ontwikkeling in complexe grootstedelijke context centraal staat en een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan duurzaam perspectief voor jongeren die dat hard nodig hebben.
Ook in de samenwerking met leveranciers staat het waarborgen van continuïteit, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal. De gemeente committeert zich richting leveranciers aan jaarlijkse indexatie van tarieven, regelmatige evaluaties van ingezette kandidaten, actieve ondersteuning bij de doorontwikkeling van professionals binnen de leveranciersorganisatie en snelle interventies bij ziekte, vertrek of disfunctioneren om de continuïteit van de uitvoering te borgen.
Dit ben jij
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het
zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een
vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. • Onder zelfstandig
behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor
de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. • Onder
complexe (meervoudige) casuïstiek wordt verstaan: dossiers waarin sprake is
van samenhangende en elkaar versterkende problematiek met een verhoogde
kans op escalatie of crisissituaties vanwege instabiele leefsituaties in
combinatie met een hoge emotionele belasting en wantrouwen richting de
overheid. • Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt
verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die
erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een
vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare
kinderen en gezinnen.
verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt
voor een nadere toelichting - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante
recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk
werker met jongeren en/of in gezinnen - Eis – Beschikbaarheid De kandidaat is voor minimaal 32 uur per week
beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit
kantoor van de uitval locatie Oost, Oranje-vrijstaatplein 2 waaronder in
ieder geval de dinsdag en de donderdag aangevuld met bij voorkeur de
woensdag en/of vrijdag. De bevestiging van de exacte beschikbare dagen is
expliciet opgenomen in motivatiebrief - Eis – Aangewezen locatie Het kantoor van waaruit wordt gewerkt (Oost) is
expliciet in de publicatietitel opgenomen, het werkgebied is veel breder en
beslaat stadsdeel Zuid, Oost, Centrum en Noord. Binnen de stad wordt
gereisd d.m.v. OV en dienstfiets. De kandidaat bevestigt in de
motivatiebrief op de hoogte te zijn van deze regels - Eis – Team Oost, Centrum, Zuid en Noord De aangeboden kandidaat wordt
expliciet aangeboden voor de omschreven uitval locatie
Oranje-Vrijstaatplein 2 en heeft vooraf de reistijden woon/werk gecheckt.
Dit wordt bevestigd in de motivatiebrief - De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde
opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging
genomen Let op! De kandidaat
moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.