SAFe Release Train Engineer

Ministerie van Defensie

Uitzenden
36 uur

In overleg

Gesloten

Dit ga je doen

Ben jij de SAFe Release Train Engineer die energie krijgt van het opzetten, begeleiden en optimaliseren van een Agile Release Train (ART’s)? Kun jij beweging creëren in een
technische, complexe en bedrijfskritische omgeving? Dan zoeken wij jou.

Jouw impact
Als RTE ben jij de motor achter onze agile transformatie. Jij creëert een omgeving waarin teams optimaal kunnen presteren en zorgt ervoor dat onze ART’s voorspelbaar,
schaalbaar en de juiste waarde creëren. Met jouw ervaring in het bouwen van nieuwe treinen én het doorontwikkelen van bestaande, lever je tastbare impact op strategische
thema’s met hoge technische complexiteit. Je brengt structuur waar chaos dreigt, overzicht waar versnippering ontstaat en ritme waar verandering continu is.

Wat ga je doen?
In deze rol:
• Zet je een Agile Release Train op vanaf de basis of begeleid je een bestaande ART op basis van proces, structuur, tooling en mindset.
• Faciliteer je PI Planning, inspect & adapt events, scrum of scrums en andere SAFe-events.
• Begeleid je productmanagement en architectuur in het creëren van een krachtige gezamenlijke visie en roadmap.
• Stimuleer je continue verbetering binnen teams, trains en organisatie.
• Identificeer en los je impediments op die de waardestroom en voorspelbaarheid in de weg staan.
• Zorg je voor alignment over teams, stakeholders en domeinen heen, zelfs in een technologische omgeving met veel afhankelijkheden.
• Coach je teams en leiderschap in lean-agile principes, zodat de organisatie duurzaam volwassen wordt.

Wat breng jij mee?
• Aantoonbare ervaring in het succesvol opzetten en runnen van SAFe Agile Release Trains.
• Sterke affiniteit met technische én complexe omgevingen (bijv. infrastructuur, engineering, IT-platforms of productontwikkeling).
• Diepgaand begrip van SAFe en lean-agile transformaties.
• Uitstekende facilitatie- en coachingskills; je brengt mensen in beweging.
• Natuurlijke leider die rust, structuur en energie brengt.

Dit ben jij

Engineer)
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke
rol (scrum master over meerdere teams) bij soortgelijke complexe
organisaties (> 3.000 medewerkers) op alle levels van Scaled Agile
Kandidaat heeft SAFe RTE minimaal op V5.1, Kandidaat heeft 1 van de
volgende certificaten: SPC 6,0, Safe Scrum Master 6,0

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

ishveen@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten