Test Lead Payroll

Stedin Groep

Uitzenden & ZZP
01-06-2026
40 uur

€5.106 — €7.124 / maand

6 maanden

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

De uitdaging

Voor de implementatie van ADP GlobalView en het Persoonlijk Budget in Workday Extend zijn wij op zoek naar een ervaren Test Lead. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en uitvoeren van een robuuste testaanpak voor een complexe HR- en payrollimplementatie. Je borgt kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van onze payrollprocessen.

Wat ga je doen?

Als Test Lead ben jij de spil in het testproces en ben je verantwoordelijk voor het end-to-end testproces. Je draagt zorg voor zowel de inhoudelijke kwaliteit als de coördinatie.

Opstellen en uitvoeren van teststrategieën en testplannen voor het payroll implementatieproject (Workday & ADP GlobalView).
Testen en valideren van datamigraties tussen HR- en payrollsystemen.
Coördineren en begeleiden van testers.
Uitvoeren en begeleiden van systeem-, integratie- en regressietesten voor ADP GlobalView en Workday.
Valideren van HR- en payrollfunctionaliteiten.
Bewaken van voortgang, kwaliteit en risico’s; rapporteren aan projectmanagement en stakeholders.
Actief borgen van kennis en testresultaten binnen het payrollteam.

Wat breng je mee?

Minimaal 5 jaar ervaring in softwaretesten, bij voorkeur in HR- en payrollomgevingen.
Ervaring met ADP GlobalView (payroll/HR) en Workday (HCM, Absence, Compensation).
Aantoonbare ervaring met het testen van integraties tussen HR- en payrollsystemen.
Kennis van testmethodieken zoals ISTQB en/of TMAP (is een pré).
Kennis van Azure (is een pré).
Ervaring met het begeleiden van testers of key users.
Een proactieve houding, scherp oog voor kwaliteit en sterk in samenwerking en communicatie.

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in softwaretesten,
bij voorkeur in HR- en payrollomgevingen
Kandidaat heeft ervaring met ADP GlobalView (payroll/HR) en Workday (HCM,
Absence, Compensation)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen van integraties tussen
HR- en payrollsystemen
Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van testers of key users

Kandidaat heeft kennis van testmethodieken zoals ISTQB en/of TMAP
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met Azure
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.