Projectmanager vervanging Havenkades Urk

Gemeente Urk

Gemeente Urk
In overleg
24 maanden
HBO - WO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

De opdrachtgever is voornemens een Projectmanager vervanging Havenkades in te huren voor de integrale aansturing van een majeur civieltechnisch project binnen de openbare ruimte, namelijk de vervanging van de havenkades op Urk. Het project bevindt zich in de initiatiefase en loopt door tot en met de realisatie/uitvoering. De verwachte looptijd bedraagt circa vier jaar.

De inzet start op zeer korte termijn, verwachting per 15 april. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Integraal Projectmanagementmodel (IPM).

Doel van de opdracht:
Het doel van de opdracht is het leveren van een ervaren Projectmanager die verantwoordelijk is voor de integrale projectsturing, het realiseren van de projectdoelen binnen de afgesproken randvoorwaarden (tijd, geld, kwaliteit, scope, risico’s en informatie), en het borgen van de samenhang tussen techniek, omgeving, contracten en projectbeheersing.

Context van het project:    
Het betreft een multidisciplinair civieltechnisch project met een omvang van > €30 miljoen, waarin onder andere funderingstechniek, grondkeringen en complexe omgevingsaspecten een belangrijke rol spelen. Het project kent een breed stakeholderveld, bestuurlijke gevoeligheden en een hoge mate van publieke zichtbaarheid.

Werkzaamheden:
De Projectmanager is verantwoordelijk voor onder andere:

  • Opstellen, bewaken en actualiseren van projectplannen, faseringen en realisatiestrategieën.
  • Aansturen van ontwerp-, onderzoeks- en uitvoeringsprocessen, met nadruk op funderingen en grondkeringen.
  • Sturing op risico’s, financiën, planning en kwaliteit.
  • Sturing op beschikbaar budget. Indien de middelen niet gevonden worden is er ook geen realisatie.
  • Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen.
  • Opstellen van bestuurlijke adviezen, rapportages en besluitvormingsdocumenten.
  • Afstemming met bestuurders, omgeving, marktpartijen en andere stakeholders.
  • Bevorderen van samenwerking en motivatie binnen het projectteam.
  • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, veiligheidsnormen en RWS-processen.

Kandidaatomschrijving

Opleiding

  • HBO+ of WO opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare technische richting.

Ervaring

  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectmanager in civieltechnische projecten.
  • Aantoonbare ervaring met projecten met een omvang van meer dan €30 miljoen.
  • Ervaring met multidisciplinaire projecten in de openbare ruimte.
  • Ervaring met projectmatig werken binnen een vastgesteld programma.
  • Ervaring met projecten waarin funderingstechniek en grondkeringen een substantieel onderdeel vormen.
  • Ervaring met werken binnen een IPM-structuur (RWS of vergelijkbaar).

Competenties

  • Sterk leiderschap en aantoonbare ervaring in het enthousiasmeren en motiveren van projectteams.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor cultuur en omgeving.
  • Vermogen om belangen van stakeholders te verbinden met projectdoelen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met sturen op GROTIK.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft een HBO+ of WO opleiding in civiele techniek of een
    vergelijkbare technische richting
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectmanager in civieltechnische
    projecten
  • Ervaring met werken binnen een IPM-structuur (RWS of vergelijkbaar)
  • Vanwege leiding en toezicht vanuit de Gemeente Urk is deze opdracht niet
    geschikt voor zelfstandigen
  • De kandidaat is op woensdag 15 april voor een interview op locatie
    beschikbaar
  • Je bent vanaf de startdatum van de opdracht gemiddeld 24 uur per week
    inzetbaar
  • Je hebt recente aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van
    aanbestedingen
  • Toon aan dat je goed bekend bent met het sturen op de GROTIK methode
  • Toon aan dat je Inzicht hebt in risico’s en beheersmaatregelen voor dit
    type projecten
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. We
    toetsen op werkervaring, kennis en de competenties

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback